HR-konsult med specialistområde arbetsmiljö och samverkan

Stockholms kommun / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm, Solna, Sundbyberg, Upplands Väsby, Värmdö eller i hela Sverige

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.

Nu söker vi en HR-konsult som vill verka inom ett av våra specialistområden inom HR.

Har du kunskap och erfarenhet och dessutom ett stort och brinnande intresse för frågor som berör hälsa, arbetsmiljö och samverkan? I så fall kan denna roll vara något för dig!

Om rollen som HR-konsult

HR-funktionen består idag av tre HR-konsulter som arbetar som generalister och stöttar chefer inom varsitt verksamhetsområde. Sedan har vi två HR-konsulter som arbetar som specialister och har ansvar för hälso-, arbetsmiljöfrågor och samverkan. Här arbetar du både operativt och strategiskt inom ditt specialistområde som du driver självständigt samtidigt som du samarbetar med kollegor och skapar förtroende ute i verksamheterna. I denna tjänst har du stora möjligheter till utveckling på både kort och lång sikt såväl som specialist som generalist.

Specialistområde hälso-, arbetsmiljöfrågor och samverkan

Här får du möjlighet, att tillsamman med kollega inom hälsoarbetet, vara med att driva och implementera en treårig hälsofrämjande arbetsmiljöstrategi som tagits fram på uppdrag av förvaltningsledningen. Det händer mycket inom området och du kommer vara med och driva flera spännande projekt framöver som exempel har förvaltningen ett samarbete med Sunt arbetsliv om friskfaktorer i arbetslivet. Du ansvarar också för fackligsamverkan och samverkansavtalet. Är du dessutom intresserad av att jobba med våra HR-system, att vara med och vidareutveckla våra HR-data och jobba fram nyckeltal och analyser finns det även möjlighet att bidra i detta arbete.

Om HR och kommunikationsstaben

Staben har expertkompetens inom HR och kommunikationsområdet som omfattar en bredd av olika frågor. Det rör sig framförallt om frågor kring medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning, organisationsförändringar samt extern och intern kommunikation. Inom HR-funktionen ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer till exempel inom arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete. Vi ansvarar även för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. På HR och kommunikationsstaben som leds av stabschefen arbetar nio medarbetare varav fem HR-konsulter och fyra kommunikatörer.

Publiceringsdatum
2022-02-23

Kvalifikationer
Du som söker har:

- en relevant universitets-/högskoleexamen från exempelvis personalvetarprogrammet
- flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en kvalificerad HR-roll
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- erfarenhet och stort intresse av att arbeta med arbetsmiljöfrågor
- goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och samverkansavtal.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet i kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
- goda IT-kunskaper och erfarenhet att arbeta i olika personalsystem
- erfarenhet av att arbeta med att utveckla, ta fram, bearbeta och analysera HR-data och nyckeltal
- vana av att arbeta långsiktigt och i projektform.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Vi förväntar oss att du självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsinriktad och tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-03-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Stockholms kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2022/583".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)

Arbetsplats
Stockholms Stad, Arbetsmarknadsförvaltningen, HR & Kommunikation

Kontakt
Kristian Kindstedt, Chef HR och kommunikation
0850835512

Jobbnummer
6371047

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult med specialistområde arbetsmiljö och samverkan

Prenumerera på jobb från Stockholms kommun