HR-Konsult inrikning HR-partner och bemanning, Gävle
Landstinget Gävleborg, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Landstinget Gävleborg, HR-avdelningen i Gävle Landstinget Gävleborgs främsta uppgift är att erbjuda en god hälso- och sjukvård till alla som bor eller vistas i Gästrikland och Hälsingland. Hälso- och sjukvården består av fyra divisioner med verksamhet i hela länet. Landstinget har omkring 7 300 medarbetare och omsätter ca 6,9 miljarder kronor. Länet omfattar två landskap, tio kommuner och sammanlagt bor här omkring 275 000 invånare.
En stor del av landstingets administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom bland annat områdena ekonomi, inköp, HR, utbildning, utveckling, IT, fastighet samt information och kommunikation. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner/förvaltningar. Förvaltningen har ca 650 medarbetare.
Vi söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten inom Landstinget Gävleborgs förvaltning Lednings- och verksamhetsstöd. Vårt uppdrag är att leverera tjänster med rätt innehåll, kvalité och omfattning till landstingets övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt-ödmjukhet, öppenhet-ärlighet, professionalism-ansvar.Vi erbjuder nu ett stimulerande och utmanande arbete som HR-konsult.
Publiceringsdatum2013-01-03ArbetsuppgifterBeskrivning av arbetsuppgifter
Som HR-partner har du en samordningsfunktion inom hela HR-området och är konsultativt stöd i samtliga HR-frågor för chefer i Landstinget Gävleborg. Du har kontinuerligt kontakt med chefer i HR-frågor för att kunna förstå de olika verksamheternas utveckling och inriktning och ger utifrån behov förslag på lösningar. HR-partner har en nära dialog med divisonens/förvaltningens HR-strateg samt övriga samarbetspartners inom Lednings- och verksamhetsstöd. Teamet ska följa och bevaka lagar, avtal, författningar och krav kopplat till uppdraget.
Som HR-konsult Bemanning ingår du i ett team som antingen ansvarar för rekrytering och bemanning av läkare eller ansvarar för rekrytering och bemanning av samtliga vakanser - 12 månader. Teamen tar emot beställningar från verksamheter inom hälso- och sjukvårdens divisioner. Detta sker med lyhördhet för kundens önskemål och behov där målet är att samtliga beställningar tillsätts. I teamet som arbetar med rekrytering och bemanning av samtliga vakanser ansvarar man också för att de visstidsresurser som finns nyttjas effektivt utifrån ett helhetsperspektiv. Teamen är uppdaterade på landstingets framtida behov både vad gäller kvantitet och kompetens för att säkerställa att verksamheternas behov tillgodoses. I uppdragen ingår också kontinuerligt uppföljnings-, informations- och rekryteringsinsatser. I tjänsten kan komma att ingå kvälls- och helgtjänstgöring. Teamen ska följa och bevaka lagar, avtal, författningar och krav kopplat till uppdraget.
KvalifikationerBeskrivning av kvalifikationer
Vem är du?
Vår nya HR-partner ska ha högskoleutbildning med inriktning personaladministrativt program, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. Du har kunskaper om lagar, avtal och författningar. Du trivs i den konsultativa rollen. Du ska med kunden i fokus kunna arbeta processinriktat och med helheter samt ha pedagogisk förmåga. Du ska också ha insikten vid behov av förändring och därmed kunna bidra aktivt i den. Goda kunskaper i HR-systemet och beslutsstödssystem. Som person har du förmåga att skapa relationer och nätverk, kan du leverera resultat och uppfyller du kundförväntningar. Du är också beredd att bidra till Landstinget Gävleborgs principer och värderingar. Du har erfarenhet av att presentera och kommunicera information.
Vår nya HR-konsult Bemanning har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande. Goda kunskaper i HR-system och beslutstödssystem. Dessutom ska du ha goda kunskaper i Office-programmen. Erfarenhet och vana att arbeta med Time Care Pool. Som person är du initiativrik och tydlig. Du kan arbeta självständigt utifrån teamets mål. Du leverererar resultat och uppfyller kundförväntningar. Du kan hantera krav och motgångar och är lösningsfokuserad . Du kan också presentera och kommunicera information.
Körkort erfordras
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-01-24
Landstinget Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.
Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på
www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden
Ange följande referens när du ansöker: LS2013/10
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKenth Larsson Förvaltningschef
Lena Sandin Enhetschef
Facklig kontaktLotta Eriksson, Vision 070-217 72 53
Inger Bodin, Ledarna
inger.bodin@lg.seLisa Bäck, SACO
Irma Numelin, Kommunal 070-394 52 02
Irene Strandqvist, Vårdförbundet 026-66 45 73, 070-281 74 14
irene.strandqvist@vardforbundet.seFöretagLandstinget Gävleborg, HR-avdelningen
AdressLandstinget Gävleborg, HR-avdelningen
80187 Gävle
Jobbnummer 1427922
Observera att sista ansökningsdag har passerat.