HR-generalist

Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper i Uppsala, Gotland eller i hela Sverige

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för geovetenskaper bedriver en bred forskning och utbildning inom spännande områden som omfattar bland annat globala klimat- och naturresursfrågor, samt frågor om jordens inre och naturkatastrofer (mer information se www.

geo.uu.se). Vi befinner oss i en spännande, expansiv, internationell miljö. Idag har vi ca 230 anställda från mer än 30 länder.

Institutionens HR-funktion är inne i ett spännande förändringsarbete med syfte att öka kvalitet, effektivitet och stödet inom HR-området till institutionens chefer och medarbetare. Med anledning av detta söker vi nu en erfaren HR-generalist som ska ingå i vår HR-funktion vilken består av ytterligare tre medarbetare.

Arbetsuppgifter
På uppdrag av institutionsledningen/motsvarande samt i team med övriga medarbetare inom HR- och ekonomiadministration, handlägga, utreda, utveckla och driva ärenden, projekt och rutiner inom HR-området. Du arbetar konsultativt i en bred generalistroll inom HR där du ger stöd åt prefekt/motsvarande. Det förutsätts att du håller dig uppdaterad när det gäller rutiner, avtal och lagar inom området. Du är institutionens stöd i rekrytering, frågor om anställningsvillkor, omställning, förhandlingsstöd, lika behandling samt övrig HR-administration. Du är med och utvecklar processer och rutiner för ett mer effektivt och enhetligt stöd i samarbete med övriga i HR-funktionen på institutionen.

Ditt huvudområde i den här rekryteringen kommer att vara att ansvara för institutionens rekryteringsprocess vilket inkluderar att ge kvalificerat råd och stöd till chefer. Du kommer att vara våra chefers bollplank gällande rekryteringsfrågor samt ansvara för att vi har goda rutiner inom rekryteringsområdet. Inom ramen för din anställning kommer du att ta fram relevant rekryteringsunderlag exempelvis kravprofil, rangordna kandidater, ta referenser samt ansvara för, eller bistå vid, intervjuer. Rollen innebär även att säkerställa att det finns bra rutiner för introduktion av nyanställda. Inom ramen för anställningen ingår arbete med problemlösning och information, ge stöd till medarbetarna samt tillsammans med övriga inom HR-funktionen utveckla och uppdatera rutiner. Du kommer att arbeta i olika administrativa system exempelvis Edgar, diariet, Akka och Varbi. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-funktionens uppdrag.

Kvalifikationskrav
Högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Mycket goda datorkunskaper i MS Office. Tidigare erfarenhet av att arbeta digitalt med olika program och systemlösningar samt administrativ erfarenhet av rekryterings- och löne/PAsystem. För att lyckas i din roll behöver du minst tre års erfarenhet av arbete med rekryteringsansvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande, strukturerad och har förmåga att se helheten. Det är viktigt att du kan skapa goda kontakter, bygga långsiktiga relationer och att du har personlig integritet. Vi lägger också vikt vid ett strukturerat arbetssätt. Eftersom arbetet innebär ansvar och översyn av rutiner behöver du ha erfarenhet av att skapa rutiner och arbeta med utvecklingsprojekt.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med lika villkor och har utbildning inom området.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2018-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
Hélène Lundgren, telnr: 018-4712532, epost: helene.lundgren@geo.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2017, UFV-PA 2017/4003.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2018-01-01 eller enligt ök tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2017-11-13

Ersättning
Fast Lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-11-23
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2017/4003
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper

Adress
Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper
box 256
75200 Uppsala

Kontorsadress
box 256

Jobbnummer
3797885

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för geovetenskaper: