HR-chef Individ- och familjeomsorgsförvaltningen
Borås kommun / Ekonomichefsjobb / Borås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Borås,
Bollebygd,
Svenljunga,
Ulricehamn,
Alingsås eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Borås kommun i Borås Borås Stad är en attraktiv arbetsgivare! Hos oss hittar du jobben där du bidrar till en bättre vardag för boråsarna, samtidigt som du får möjligheten att utvecklas, lära dig mer och göra karriär. Vi är ungefär 10 000 personer som varje dag skapar en bättre vardag för över 113 000 boråsare. Alltid med engagemang och hjärta. Borås Stad har utsetts till Årets kommun i Sveriges största karriärundersökning och rankas tillsammans med bland annat Volvo och Skanska som ett av de hundra bästa karriärföretagen i Sverige.
Att vara HR-chef vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande, händelserikt och meningsfullt arbete. Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO) är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och 20 chefer. I vårt uppdrag finns myndighetsutövning Barn och Unga samt Vuxen, Gemensam mottagning, familjerätten, familjehem, öppenvård, stödboenden och HVB och förebyggande insatser. I drygt fyra år har förvaltningen haft en gemensam HR-funktion med Arbetslivsförvaltningen, som också bedriver socialtjänst. Då vi ser ett ökat behov av HR-resurser organiserar vi nu en egen HR-funktion på IFO och rekryterar en HR-chef. Din enhet består i dagsläget av en HR-specialist, men du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och HR-specialist på Arbetslivsförvaltningen och likaså med övriga stabsfunktioner på IFO. Vi sitter i lokaler i centrala Borås.
Som HR-chef på socialtjänsten är du en del av en viktig och spännande samhällsfunktion. Du har en betydelsefull roll inom vår förvaltning där du får uppleva en stimulerande och utvecklande vardag. Du leder förvaltningens HR-arbete och ingår i förvaltningens ledningsgrupp som består av förvaltningschef, två verksamhetschefer, chef för ekonomifunktionen samt kvalitet- och utvecklingschef. Du stöttar din HR-specialist som i sitt uppdrag ger operativt råd, stöd och service inom hela HR-området.
Som HR-chef har du övergripande ansvar för att förvaltningen arbetar utifrån stadens HR-processer och i uppdaget ges stor möjlighet till kreativitet och utveckling. IFO befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas, där en avgörande del är att jobba ännu mer fokuserat med kompetensförsörjningsarbetet. På sikt finns också en nationell utveckling som strävar efter en mer tillgänglig socialtjänst, vilket innefattar framtida förändringsarbete som rör HR-frågor där kommer du att ha en viktig roll.
Du ansvarar för det strategiska lönearbetet och leder arbetet med löneöversyn. Utifrån stadens samverkansavtal har du nära kontakt med de fackliga organisationerna i det viktiga samverkansarbetet. Du är även ett chefsstöd för dina kollegor i ledningsgruppen och har löpande uppföljningar tillsammans med dessa. Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges möjlighet att ta del av Borås Stads interna utbildningar. Du ingår i kommunens nätverk för HR-chefer och du samarbetar med kommunens centrala HR-funktion, Personal och förhandling.
Då Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen haft en gemensam HR-funktion fyra år, ser vi fortsatt stora vinster med ett nära samarbete mellan dessa enheter. Du kommer därmed att samverka med HR-chef och HR-specialist på denna förvaltning. Vi är ett härligt och glatt gäng med nära till skratt som värdesätter att känna arbetsglädje och gemenskap i vårt jobb.
Vi söker dig som trivs med att ha en omväxlande vardag och som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Din kunskapsgrund är en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och du har gedigen erfarenhet av arbete inom HR. Eftersom kompetensförsörjning är en viktig fråga för förvaltningen kommande år, behöver du vara en fena på strategiskt kompetensförsörjningsarbete. I din roll skapar du förutsättningar för organisationen att verkställa handlings- och genomförandeplaner på området. Likaså har du erfarenhet av strategisk lönebildning. Eftersom digitalisering idag och framåt är en avgörande faktor för framgångrikt HR-arbete ser vi det som en självklarhet att du har intresse för att arbeta med dessa frågor. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrd verksamhet.
Och vem är du som ledare? Vi tror att du är en person som trivs med att leda andra människor och har en grundtrygghet i ditt ledarskap som präglas av tillitsbaserade värderingar. Du använder feedback som ett verkyg i det dagliga arbetet och är inlyssnande med förmåga att fånga upp och lita på medarbetare och kollegors erfarenheter för att tillsammans utveckla verksamheten. Du är en lagkamrat som stöttar dina kollegor och du gillar att dela med dig av dina kunskaper inom området. Inte minst så tycker du att arbetet ska vara roligt och prestigelöst! För att trivas i uppdraget behöver du vara bekväm med att tala inför större såväl som mindre grupper samt ha förmåga att på ett pedagogiskt och motiverande sätt utbilda förvaltningens chefer i våra HR-processer.
Du har en viktig roll i förvaltningens ledningsarbete där vi värdesätter att du är en person som utmanar och kommer med nya idéer och inspel som kan stärka förvaltningen. Du driver ett värdeskapande HR-arbete med fokus på medborgaren och verksamhetens mål. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med och du förstår att tillit och förtroende i dessa relationer är viktigt i rollen som HR-chef. Du strävar efter att tänka flera steg framåt i ditt arbete och resonerar samt analyserar utifrån olika perspektiv. Som HR-chef har du många frågor på ditt bord och förväntas ge god leverans i HR-arbetet. Således är det viktigt att du kan skapa en bra struktur i ditt dagliga arbete.
Välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig om du har frågor!
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse
Publiceringsdatum2021-06-23ErsättningEnligt avtal
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-07-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagBorås kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "26:2021:19".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Borås kommun (org.nr 212000-1561)
Arbetsplats Borås Stad
Jobbnummer 5826307
Observera att sista ansökningsdag har passerat.