HR strateg Division Medicin plac Gävle
Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd / Ekonomichefsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Landstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd i Gävle,
Sandviken,
Söderhamn,
Bollnäs,
Hudiksvall eller i
hela Sverige Division Medicin i Landstinget Gävleborg har ca 900 medarbetare och är indelad i fyra verksamhetsområden. Verksamheten bedrivs på fem olika orter i länet och årsomsättningen uppgår till 1,3 miljarder.
Landstinget Gävleborg befinner sig i en stark utvecklingsfas där vi anpassar vår verksamhet till framtidens behov. Vårt övergripande mål är att utveckla en likvärdig högkvalitativ vård i länet.
Publiceringsdatum2010-06-10ArbetsuppgifterSom HR-strateg ingår du i divisionens stab tillsammans med controller, verksamhetsutvecklare, chefläkare och divisionschefssekreterare. Du är direkt underställd divisionschefen och ingår i divisionens ledningsgrupp.
I HR-strategens uppdrag ingår att:
• arbeta på uppdrag av divisionschef
• utveckla HR-området
• implementera strategiskt viktiga HR-frågor så att de får genomslag i verksamheterna
• kunna koppla samman HR-utveckling med ekonomisk utveckling
• ge divisionschef och övriga chefer inom divisionen råd och stöd i utvecklingen av HR-området
• svara för att divisionen har en god intern kontroll och en fungerande styrning och utveckling inom HR-området
• ta fram beslutsunderlag till divisionschef och HR-direktör
• leda arbetsgrupper i förändrings- och utvecklingsprocesser inom HR-området.
HR-strategen ska, tillsammans med HR-direktören och HR-strategerna i de övriga divisionerna, delta i det övergripande strategiska arbetet för att utveckla hälso- och sjukvården i Landstinget Gävleborg.
HR-strategen har tillgång till resurser inom olika specialområden inom Lednings- och verksamhetsstöd och är kravställare mot HR-resurser utifrån verksamhetens behov.
KvalifikationerDu har högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp eller stab och att leda och driva processer. Förmågor som strategisk, analytisk och pedagogisk ser vi som en förutsättning för uppdraget.
Körkort erfordras.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Snarast.
ErsättningEnligt överenskommelse. Heltid. Oreglerad arbetstid.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2010-06-30
Landstinget Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.
Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på
www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.
Ange följande referens när du ansöker: 216-2010
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktBirgitta Dackell tf divisionschef Division Medic, 070-344 63 05
Anna Ivarsson HR-konsult, 070-347 77 381
Facklig kontaktMinna Hekkanen SACO, 026-15 40 00 vx
Lotta Eriksson SKTF, 026-15 40 00 vx
Linda Lundström-Frisk Vårdförbundet, 026-15 40 00 vx
Anki Larsson Kommunal, 026-15 40 00 vx
FöretagLandstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd
AdressLandstinget Gävleborg, Lednings och verksamhetsstöd
80188 Gävle
Jobbnummer 674279
Observera att sista ansökningsdag har passerat.