HR partner Division

Norrbottens Läns Landsting / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige

Arbetsplats: Region norrbotten
Referensnummer: 193707

Om arbetsplatsen

HR partners i Region Norrbotten arbetar coachande och stödjande gentemot verksamhetens chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen.HR funktionen i Regionen ingår i ledningsgrupper och är delaktig i verksamhetens utvecklingsarbete, planering, rapportering och uppföljning.
Region Norrbotten står inför stora utmaningar inomkompetensförsörjning vilket innebär ett tydligt behov av HR kompetens iverksamheterna.
För att bättre möta verksamhetens behov av HR stöd införsen funktionsorienterad HR organisation genom uppstart av en servicedesk för HRfrågor, HR Direkt. HR Direkt kommer att stödja verksamhetens chefer inomvanligt förekommande HR ärenden med hjälp av specialiserade HR team. Dennaförändring innebär att de HR partners som arbetar i divisionerna får enstrategisk och övergripande roll inom HR frågor i respektive verksamhet.

Publiceringsdatum
2017-04-06

Dina arbetsuppgifter
HR partner rollenomfattar varierande arbetsuppgifter, både kvalificerad rådgivning, operativtarbete och administration. Till stor del kommer du utföra dina arbetsuppgiftersjälvständigt.
Som HR partner i en divisionhar du särskilt fokus på det strategiska HR arbetet. Du är ett värdefullt stödoch bollplank till chefer och medverkar till att beslutade åtgärder blirverklighet. Du arbetar med planering och genomförande av aktiviteter i närasamarbete med ledningsgrupper där din roll är att bidra med HR kompetens iutvecklingsarbetet. Du är länken mellan verksamheten och övriga delar av HRfunktionen och ansvarar för att bevaka och informera om gällande riktlinjer ochrutiner inom HR området.
I arbetsuppgifternaingår även arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du ansvarar för atttydliggöra medarbetarpolicy och arbetsgivarrollen ur ett regionperspektiv inära samarbete med berörda chefer och fackliga representanter.
Du rapporterar till HRchefen i aktuell division.

Bakgrund
Vi söker dig som medett professionellt förhållningssätt som kan engagera andra i HR frågor. Du sertill verksamhetens och regionens bästa i agerande och beslut. Du ärlösningsfokuserad och har en förmåga att bygga och underhålla relationer. Du harlätt för att anpassa dig till olika människor och situationer och är tydlig idin kommunikation. Du tar ansvar för din uppgift, prioriterar samt driver dittarbete framåt på ett självständigt och effektivt sätt. För att lyckas i rollenkrävs en förmåga att arbeta med arbetsuppgifter som både är strategiska,operativa och administrativa.
Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, utbildning inom HR på högskolenivå eller annanutbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande mederfarenhet av utvecklingsarbete inom en större organisation samt arbete iledningsgrupp.
Vi kan erbjuda digett utvecklande och stimulerande arbete där får möjlighet att vara en del avverksamhetsutvecklingen inom respektive division. Du kommer ha många ochvarierade kontaktytor som spänner över olika typer av verksamheter ochfrågeställningar från operativ till strategisk nivå.
Mycket god datorvana. Goda kunskaper i svenska bådeskriftligt och muntligt. Mycket god administrativ förmåga

Anställningsfakta

Vi erbjuder en tillsvidareanställning, heltid, dagtid medplacering i Luleå.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, heltid, dagtid medplacering i Gällivare.
Vi erbjuder en visstidsanställning 1 år, heltid, dagtidmed placering i Luleå.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättningenligt kollektivavtal.
Resor förekommer itjänsten då Region Norrbotten har verksamhet på flera orter inom regionen.
Välkommen med din ansökan där du motiverar vilken roll duär intresserad av hos oss.

Vill du veta mer?
Kontakta oss gärna:
Malin Vennberg, HR chef, division Service, 070-337 41 85
Karin Larsson, HR chef, division Länssjukvård, 070-527 1302
Mari Conrad, HR chef, division Närsjukvård, 072-740 97 90

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt medbemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Fackliga företrädare
Lena Nysjö, Vision, 0970-191 94
Maria Sjöberg, SACO, 0920-28 43 59
Sista ansökningsdag är den: 2017-04-23

Varaktighet, arbetstid
Heltid, dagtid 1 tillsvidareanställning i Luleå. 1 tillsvidareanställning i Gällivare. 1 visstidsanställning 1 år, Luleå.

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-04-23
Ange följande referens när du ansöker: 193707
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Malin Vennberg malin.vennberg@norrbotten.se 0920-28 41 85

Företag
Norrbottens läns landsting

Adress
Norrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå

Kontorsadress
Robertsviksgatan 7

Jobbnummer
3422029

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Norrbottens Läns Landsting

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Norrbottens Läns Landsting: