Hr Och Löneansvarig Till Sefab
Great Business Group Sweden AB / Administratörsjobb / Norrköping
2020-12-23
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Hr Och Löneansvarig Till Sefab" (publicerad 2021-03-01) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Great Business Group Sweden AB i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Vi behöver förstärka vårt härliga Sefab-team med dig som brinner för HR/Lön.
Lösningsorienterad, delaktig och strukturerad är dina främsta egenskaper. Har du dessutom jobbat inom byggsektorn sedan tidigare är det klart meriterande.
Tycker du om att bidra, driva förändringar och hitta synergier genom samarbete? Är du okej med att hugga i där det behövs? Då kanske detta är rollen för dig!
Rollen
Ditt främsta ansvar är att driva och utveckla vårt HR- och lönearbete inom bolaget. Du kommer att stötta ledningen i HR/löne-frågor och ansvarar för att hålla dig och bolaget uppdaterade kring såväl befintliga som nya lagar, regler och rutiner. Du förbättrar och effektiviserar våra processer, tolkar lagar och kollektivavtal, jobbar med friskvård och anställningsavtal.
Vår lönehantering kan utvecklas, det finns idag ett system som kan nyttjas effektivare och där blir du strategiskt ansvarig för den förflyttningen. Du är operativt ansvarig för lönehanteringen och du behöver därför ha en god förmåga att prioritera och strukturera arbetet efter deadlines. Du planerar och ansvarar för att dina dagar utnyttjas på bästa sätt.
Kompetensutveckling och anställningar (on-, offboarding) är viktiga frågor i din roll och du kommer ha stor påverkan i dessa. Utbildning är och kommer att förbli en stor fråga för oss på Sefab och du är ansvarig för det området.
Du ingår i en grupp på ca 10 personer som tillsammans underlättar, stödjer, utvecklar och samordnar bolagets administrativa arbete. Där ingår tex att attrahera, behålla, utbilda och avveckla personal samt trygga att alla bidrar till långsiktig lönsamhet. Du kommer att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med Sefabs policys och gällande riktlinjer.
Du kommer samverka med arbetsmiljö, miljö, kvalitet, inköp, ekonomi, lokala fackliga organisationer och ledningen. Du kommer att få arbeta strategiskt i både HR/Lönefrågorna men är främst involverad i vårt operativa arbete.
Om dig
Vi söker dig med erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete, helst inom byggsektorn. Du är kommunikativ med förmåga omsätta våra slutmål till handlingskraftiga planer. Du löser problem och har en förmåga att anpassa dig till olika situationer och framgångsrikt samverka på olika nivåer inom organisationen.
Du har erfarenhet av att ha drivit hela löneprocesser tidigare.
Det är av största vikt att du är relationsskapande och tycker om att samverka då detta är en stor del av rollen. Du triggas av att ständigt hitta bättre och mer effektiva lösningar för bolaget, både vad gäller HR- och lönearbete. Spindel i nätet som bidrar med kunskap, råd och service. Har du erfarenhet av ackordslöner ser vi det som meriterande.
Erbjudande
Hos oss på Sefab får du arbeta tvärfunktionellt hos en mycket attraktiv arbetsgivare. Du kommer att få vara involverad i verksamheten och det kommer att vara ett utvecklande arbete. Sefab är ett värdestyrt och platt företag med stort fokus på gemenskap, hög nöjdhet och bra affärer. Här har du möjlighet att arbeta i ett modernt företag med goda förmåner och hög trivsel.
Om Sefab
Sefab är ett av Norrköpings ledande byggföretag, med känsla för goda byggen. Genom nyfikenhet, kombinerat med höga ambitioner och gedigen yrkesskicklighet, bygger vi för framtiden. Vi har ambitionen att vara ett företag som prioriterar hållbar utveckling och ett gott miljökunnande. Att bygga för framtiden handlar om att det som byggs idag även skall klara av morgondagens krav på hållbarhet och ett genomtänkt miljöarbete.
Med känsla för goda byggen
Sefab Bygg bildades 1997. Idag är vi 130 anställda och omsätter cirka 600 miljoner kronor om året. Verksamheten, som sträcker sig från Småland upp till Stockholm, styrs från huvudkontoret i Norrköping.
Vi ingår i en koncern, med den stabilitet och de samordningsfördelar det innebär. Koncernen omfattar, förutom byggbolaget, fyra fastighetsbolag samt bolaget Evakurent Uthyrning AB, som huvudsakligen bedriver uthyrning av evakueringsbostäder.
Vårt huvudkontor ligger i en av Norrköpings äldsta fastigheter. Renoveringen genomförde vi själva och var färdig december 2019 - ett bra exempel på hur vi arbetar med känsla för goda byggen.
Placering & start
Tjänsten är placerad i Norrköping och tillsättning är enligt överenskommelse. Vi jobbar med löpande urval och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden löpt ut.
Publiceringsdatum2020-12-23Så ansöker duOm du tycker att detta låter intressant, vänta inte! Skicka din ansökan redan idag. Vi vill att du i din ansökan har med:
- En kort bakgrund om dig själv
- Två saker du hoppas få ut av jobbet på Sefab
- Tre anledningar till att du lockas av Sefab och den här annonsen.
Du kan läsa mer om oss på
www.sefab.seÖnskar Du ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Sandqvist på Great Group som är vår rekryteringspartner, mobil 0706-107600
www.greatgroup.seVarmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Omående Tillsvidareanställning
ErsättningFast
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-01-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagGreat Business Group Sweden AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2020/48".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Great Business Group Sweden AB (org.nr 559093-9061)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Great Group Rekryterar Till Sefab
Jobbnummer 5504771
Observera att sista ansökningsdag har passerat.