HR Funktion Specialist till en kund i Västerås!
Devotum AB / Administratörsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Devotum AB i Västerås,
Eskilstuna,
Strängnäs,
Uppsala,
Katrineholm eller i
hela Sverige Har du tidigare erfarenhet av HR frågor? Besitter du en goda kunskaper inom kompensations- och belöningssystem? Då är det dig vi söker! Uppdragets omfattning är uppskattat till 100% och beräknas att starta relativt omgående och pågå till och med maj 2024.
Om uppdraget
Vår kund söker en konsult som ska arbeta som en del av ett team av HR-specialister/chefer för att leverera strategin för ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i linje med koncernens direktiv och övergripande HR-strategi. Konsulten ska representera områdets behov gentemot den globala avdelningen för prestationer och belöning samt samarbeta med HR Business Partners (HRBPs) och HR Services för att erbjuda en sömlös service till verksamheten.
Arbetsuppgifter kan komma att avse:
• Utför och bidrar till strategin inom det funktionella (HR/C&P) och geografiska (Sverige, Finland, Norge och Baltikum) ansvarsområdet, i linje med koncernens riktlinjer, policys och procedurer. Fungerar som samtalspartner till verksamheten för att ge råd om strategi, process och policy samt bästa praxis i förhållande till kompensation och prestation.
• Hanterar och styr kompensationsprogram i ansvarsområdets länder och säkerställer att initiativ och strategier överensstämmer med företagets kompensationsfilosofi och mål samt hanterar den lagstiftande påverkan av belöningssystem och praxis. Utvärderar programmens, initiativens och strategiernas effektivitet och deras förmåga att attrahera och behålla topptalanger.
• Implementerar totala belöningssystem och procedurer inom det funktionella ansvarsområdet i linje med klienters riktlinjer, policys och procedurer.
• Samarbetar med HRBPs, affärsledare och konsulter P&R Function för att förstå aktuella frågor som kan stödjas eller lösas genom befintliga, nya och/eller förbättrade HR-praxis, processer eller policys inom det funktionella specialområdet. Rådgör med HR och affärsledningen om effektiva lösningar för att lösa problem och stödja långsiktiga mål.
• Övervakar marknadstrender för totala belöningar i ansvarsområdets länder för att rekommendera enhetliga lösningar.
• Utvecklar och implementerar lands-/regionspecifika program inom det funktionella specialområdet, i samråd med globala Expert Services. Delar praxis med andra geografiska områden för deras användning vid behov.
• Fungerar som huvudkontakt för Group Expert Services. Bidrar aktivt till och stöder Group Expert Services designprojekt och piloter. Återkopplar till P&R Function om erfarenheter av att implementera koncernens verktyg och processer inom det geografiska ansvarsområdet och säkerställer att lärdomarna inkorporeras i framtida program/processdesign.
• Fungerar som projektledare (utsedd av lokal HR Leadership Team) för att arbeta med värdefulla åtgärder kopplade till lokala kompensationsämnen (t.ex. WordDay, etc.).
• Samarbetar med det operativa HR Services (GBS)-teamet för att optimera stödet för relevanta processer och övervakar leveransen av tjänster enligt fördefinierade Service Level Agreement (SLA).
• Säkerställer överensstämmelse med lagstiftning och HR-policys samt överensstämmelse med standarder inom det funktionella ansvarsområdet. Hanterar lokala undantagsbegäranden till policyn, inom definierade parametrar, och eskalerar vid behov.
• Hanterar överenskomna ekonomiska planer och budgetar.
Om dig
Vi söker dig som har
• Kandidat- eller magisterexamen, med några års erfarenhet av HR/kompensation.
• Tidigare erfarenhet och kunskaper inom kompensationsprogram samt erfarenhet av arbete med bredare HR-strategi.
• Erfarenhet av arbete i en global organisation är önskvärd, med påvisad kulturell känslighet och erfarenhet av att hantera flera länder.
• Du har bevisad erfarenhet av att arbeta med HR-kollegor och chefer, kommunicerar effektivt och samarbetar samt samverkar med högsta ledningen.
• Avancerade kunskaper i Microsoft Excel och HRIS (t.ex. SAP/Workday).
• Flytande engelska för affärskommunikation.
Publiceringsdatum2024-01-10Övrig informationPeriod: 15 jan 2024-30 maj 2024
Omfattning: 100%
Placering: Västerås
Så ansöker duLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svarar på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Angela Hanna Kassab på 072-7108200
Välkommen med din ansökan!
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-06-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Devotum AB (org.nr 556685-9293),
http://www.devotum.se Arbetsplats Devotum
Kontakt Angela Hanna Kassab
angela.hanna-kassab@devotum.se 0727108200 Jobbnummer 8380317
Observera att sista ansökningsdag har passerat.