HR Business Partner till MTR Tunnelbanan
MTR Stockholm / Administratörsjobb / Stockholm
2018-06-21
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner till MTR Tunnelbanan" (publicerad 2019-04-08) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos MTR Stockholm i Stockholm,
Upplands-Bro,
Södertälje,
Göteborg eller i
hela Sverige MTR har genomgått en positiv förändringsprocess under de senaste åren. Vi fortsätter vår satsning på ständig utveckling och vi är inne i en spännande tillväxtfas.
Vill du vara med och påverka verksamheten i "Stockholms blodomlopp", där 1,2 miljoner resor görs varje dag? Vi söker nu en HR Business Partner - inriktning ledarutveckling till Tunnelbanans HR- och Kommunikationsavdelning.
Din roll hos oss
Som HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller att utveckla och stötta verksamheten. Du implementerar, leder och följer upp HR-processer både inom HR-avdelningen och även ute i organisationen. Du är medlem i 1-2 lokala ledningsgrupper och där ansvarig för att driva HR-frågor samt stötta cheferna i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering. Parallellt med detta har du processansvar för en av de större HR-processerna - Ledarutveckling och Talent Management. Ansvaret för ledarutveckling spänner över både MTR Tunnelbanan och dess systerbolag inom MTR Nordic-koncernen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Processansvar för Ledarutveckling och Talent Management vilket innebär att fortsätta utveckla det redan påbörjade arbetet med ledarutveckling och Talent Management inom vår nordiska koncern
• Vara medlem i 1-2 av tunnelbanans lokala ledningsgrupper och stötta gruppens chefer
• Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom HR-avdelningen och Tunnelbanan i stort
• Driva och hantera HR-relaterade arbetsuppgifter och/eller projekt
Du blir en del av MTR Tunnelbanans härliga gäng om 15 medarbetare varav 6 HRBPs. Vår vardag präglas av ett stort engagemang, professionalism och ett gott samarbete! Hos oss får du arbeta i en miljö med hög och positiv förändringstakt där du är med och bidrar till den fortsatta resan för hela den nordiska MTR koncernen. Vi erbjuder dig variation i arbetsinnehållet och goda möjligheter att påverka din personliga utveckling och framtid inom företaget. Du rapporterar till HR- och kommunikationschef för MTR Tunnelbanan.
När du blir en av oss
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.
Som anställd hos MTR Tunnelbanan erbjuds en rad förmåner så som SL-årskort och Ticket Rikskort, båda till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi erbjuda rabatter hos flertalet träningsanläggningar och företag inom friskvård. Du har möjlighet att nyttja två massagetillfällen per år och kostnader för läkarbesök ersätts upp till högkostnadskort. I övrigt erbjuds förmånliga erbjudanden hos bland annat MTR Express, Synoptik, Akademibokhandeln och First Hotels.
Start beräknas omgående eller enligt överenskommelse.
Du som söker till oss
För att trivas som HR Business Partner hos oss är du en person med stark drivkraft och entusiasm. Du håller flera processer igång samtidigt och har ett starkt kvalitetstänk i det arbete du utför. Med ett strukturerat arbetssätt, professionalism, ödmjukhet och tålamod driver du dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål. Rollen innebär många kontakter både externt och internt, vilket kräver att du är en utåtriktad och kommunikativ person med förmåga och vilja att bygga relationer.
Vidare har du:
• En akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande
• Minst fem års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete
• Din tyngdpunkt inom ledarutveckling och du har arbetat med att både bygga, genomföra och utvärdera ledarutvecklingsprogram
• God erfarenhet av ledarstöd och har skaffat dig en mycket stabil kompetensbas inom de flesta vanligt förekommande delarna på en HR-avdelning.
Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?
Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Thermaenius, HR- och Kommunikationschef,
johanna.thermaenius@mtr.se alternativt 076 641 13 52. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Varmt välkommen med din ansökan!
MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi 4500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm och snabbtåget mellan Göteborg och Stockholm. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök
www.mtrnordic.se. Nyckelord: Ledarutveckling HR Business Partner Talent Management HRBP BP ledarstöd förbättringsarbete
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
Publiceringsdatum2018-06-21Ersättning•
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-07-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMTR Stockholm
AdressMTR Stockholm
Rålambsvägen 17
12126 Stockholm
KontorsadressRålambsvägen 17
Jobbnummer 4218454
Observera att sista ansökningsdag har passerat.