HR Business Partner/Personalhandläggare
Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
2017-08-22
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner/Personalhandläggare" (publicerad 2017-11-22) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige HR Business Partner/Personalhandläggare
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Området för infrastrukturstöd är serviceleverantören som möjliggör stark forskning och attraktiva utbildningar genom att bistå med allt från hyresavtal för lokaler, datamiljöer, belysning, videokonferenslösningar, servicecenter och lokalvård.
Området består av Fastighets- och Serviceenheten och IT-enheten. Inom området finns en stab med ansvar för den områdesgemensamma personal- och ekonomiadministrationen, kommunikation och verksamhetsutveckling.
Staben består av ca 15 medarbetare. Tjänsten vi söker tillhör staben och förstärker områdets HR-funktion som idag består av tre medarbetare.
Arbetsuppgifter
HR-funktionen på området har ambitionen att göra det enkelt och roligt för chefer att skapa värde i verksamheten.
Vi söker dig som brinner för att förstå den verksamhet du stöttar, och som med ett genuint intresse för människor och god lyhördhet för behov vill bistå chefer i stort som smått.
Ditt uppdrag är att arbeta verksamhetsnära som rådgivande och handgripligt stöd till linjechefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa. Stödet omfattar bl. a rekrytering, rehabilitering, lag- och avtalstillämpning, MBL, lönerevision, lönesättning samt omställningsarbete.
Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med övriga HR-kollegor och chefer i organisationen.
I uppdraget ingår även att bidra till ett väl fungerande HR-arbete på Göteborgs Universitet i stort, samt driva utvecklingsarbete inom något eller några HR-frågor på området (ex MBL, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering). I arbetsuppgifterna ingår även viss personaladministration
Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personalfrågor eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarig. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarigt. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, samt god vana av att arbeta med personaladministration och PA-system. Du har ett konsultativt förhållningssätt, en inspirerande nyfikenhet, och har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter med personer på alla nivåer i organisationen.
Det faller dig naturligt att kommunicera och möta människor på ett positivt sätt. Du är kreativ och framåt och stimuleras av att bidra till förändring och förbättring av processer och rutiner. Du har inte behov av att veta allt utan är trygg i att problem är till för att lösas.
Du samarbetar gärna men klarar samtidigt av att självständigt fullfölja arbetsuppgifter. Du har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt, och kan samtidigt lyfta blicken för att se helheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid, 100 % med placering tills vidare vid infrastrukturstöd. Anställningen ska tillträdas snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dan Ekstrand, Chef på tfn 031- 786 5433, mail
dan.ekstrand@gu.se Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal,
http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/Lediga_anstallningar-detaljsida/?id=1070 genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Varaktighet, arbetstid
•
Publiceringsdatum2017-08-22Så ansöker duSista dag att ansöka är 0001-01-01
FöretagGöteborgs universitet
AdressGöteborgs universitet
Box 100
40530 GÖTEBORG
KontorsadressUniversitetsplatsen 1
Jobbnummer 3655627
Observera att sista ansökningsdag har passerat.