Hållbarhetsstrateg med inriktning folkhälsa
Lerums kommun / Administratörsjobb / Lerum
2025-06-19
Visa alla administratörsjobb i Lerum,
Härryda,
Partille,
Göteborg,
Mölndal eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lerums kommun i Lerum Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Vill du vara med och forma och driva hållbarhetsarbetet i en växande kommun? Lerums kommun söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa som vill bidra till ett samhälle där alla invånare ges förutsättningar till god och jämlik hälsa.
Här i Lerums kommun jobbar vi målmedvetet för att på ett hållbart sätt skapa en bra tillvaro och en bra framtid för våra invånare samtidigt som vi ställer om vår egen verksamhet för att kunna möta den. Du kommer att arbeta kommunövergripande från en central position nära förvaltningens högsta chefer och samtidigt samarbeta tätt med medarbetare i alla delar av organisationen.
Publiceringsdatum2025-06-19ArbetsuppgifterSom hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa är ditt huvudsakliga uppdrag att planera, driva, samordna, utveckla, analysera och rapportera det sociala hållbarhetsarbetet inom kommunen. Det innebär bland annat att du verkar för att arbetet med folkhälsa och social hållbarhet bedrivs strategiskt och tvärsektoriellt, att du ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån regionala och kommunala styrdokument, att du ansvarar för framtagande av plan, uppföljning och ekonomisk redovisning av folkhälsoarbetet och att du analyserar och tillgängliggör aktuell statistik över hälsoläget i kommunen. Du samverkar regionalt inom folkhälsoområdet i syfte att stärka det lokala arbetet. Lerums kommun arbetar aktivt med att bli en mer datadriven kommun och du kommer utifrån ditt ansvarsområdet bidra i den utvecklingen.
Uppdraget inkluderar också att analysera kommunens sociala hållbarhetsmål och -indikatorer, samt andra nyckeltal, och utifrån dessa analyser identifiera behov av åtgärder. Du kommer också att delta i, och leda, olika projekt/satsningar och processer kopplade till området. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda sitt eget arbete inom ramen för ditt ansvarsområde. Därför förutsätts ett stort eget ansvarstagande, stor förståelse och förmåga till att självständigt driva processer samt en stor förståelse för förankringsarbete och beredningsarbete inom förvaltning och politik.
Inom ramen för den här rollen ryms flera uppdrag såsom att delta i utvecklingen av kommunens övergripande hållbarhetsarbete, driva självständiga utredningar med mer. Arbetsuppgifterna kan vara av både strategisk och operativ karaktär. Några exempel på projekt eller satsningar där du förväntas ta en drivande roll är LUPP, ANDTS-nätverket, suicidpreventiv plan, jämställdhetsintegrering och arbetet mot våld i nära relationer.
Kvalifikationer * Högskole- eller universitetsexamen inom social hållbarhet, folkhälsa eller motsvarande relevant område.
* Minst 2 års erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete.
* Erfarenhet av offentlig förvaltning och kommunala verksamheter.
* Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika aktörer.
Meriterande är om du har erfarenhet av arbetsledande befattning, t.ex. som chef.
Du behöver kunna se möjligheter och ha en stark drivkraft att vilja leda och utveckla folkhälsoarbetet inom kommunen. För det krävs en mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, med förmåga att engagera både interna och externa intressenter. Du behöver också kunna hantera komplexa och tvärsektoriella projekt i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen.
Provanställning kan komma att tillämpas.
ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här:
https://lerum.se/dina-formanerSom anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-07-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C258148".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lerums kommun (org.nr 212000-1447)
Kontakt Digitaliserings- och utvecklingschef
Björn Pauli
bjorn.pauli@lerum.se 0724680709 Jobbnummer 9395080