Gruppchef till Sensorteknikgruppen vid Nationellt forensiskt cen
NFC, Nationellt forensiskt centrum / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos NFC, Nationellt forensiskt centrum i Linköping Sensorteknikgruppen är en av informationstekniksektionens grupper som nu behöver en gruppchef. Gruppen består idag av 12 medarbetare som arbetar med forensisk fotografering, brottsplatsdokumentation och visualisering. I gruppens uppdrag ingår att genomföra forensiska undersökningar, vara nationell kompetensresurs inom Polismyndigheten samt att vara aktiv inom verksamhetsutveckling, metodutveckling, utbildning och kvalitetsarbete. Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten.
Fotograferna vid NFC arbetar huvudsakligen med att säkra kriminaltekniska spår med kameran. Det innefattar bland annat fingeravtryck, skospår och specialfotograferingar med våglängdsspecifikt ljus. Arbetet är underlag för vidare undersökningar på NFC.
Brottsplatsdokumentation är främst inriktat på ny sensorteknik för att på effektivare sätt avbilda och visualisera brottsplatser, spår och händelseförlopp. Området kan delas in i inhämtning/avbildning, visualisering och analys. Arbetet inom gruppen omfattar även forensisk arkeologi. Utvecklingen bedrivs i nära samarbete med landets forensiska sektioner ute i polisregionerna men också tillsammans med relevanta företag och forskningsinstitut.
Vi söker dig som har eget driv och som vill leda en verksamhet som kombinerar analysarbete med metodutveckling inom forensisk fotografering och sensorteknik. Arbetet går ut på att förebygga och utreda brott, där du blir en viktig del för att skapa ett tryggt samhälle.
Som chef för sensorteknikgruppen vid Nationellt forensiskt centrum
ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• samverka internt med andra verksamhetsområden och sektioner
• rapportera direkt till sektionschefen och ingå i sektionens ledningsgrupp
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
• skapa förutsättningar för kontakter med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt
är du
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential
har du
• minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig
• för funktionen relevant examen/utbildning på master/magisternivå eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet inom forskning och utveckling är meriterande
• erfarenhet av rättsväsendet och kvalitetsarbete är meriterande
besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
Se hela kravprofilen på polisen.se
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Publiceringsdatum2019-02-28KontaktInformation om uppdraget lämnas av Peter Bergström 010-562 84 12. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Ninwa Youssef
ninwa.youssef@polisen.seFackliga företrädare
För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110.
Anställning
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Linköping
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Ansökan
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med Ninwa Youssef
ninwa.youssef@polisen.se.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till
jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A109.183/2019 i mailet ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning.
Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år.
Du kan läsa mer på
https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på
www.polisen.seVi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-03-13
FöretagNFC, Nationellt forensiskt centrum
KontorsadressBrigadgatan 13
Jobbnummer 4641419
Observera att sista ansökningsdag har passerat.