GRs traineeprogram, Utvecklingsledare med fördjupningsområde fas
Göteborgsregionens kommunalförbud, Göteborgsregionens kommunalfö / Logistikjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla logistikjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgsregionens kommunalförbud, Göteborgsregionens kommunalfö i Göteborg Göteborgsregionens kommunalförbund är en samarbetsorganisation för 13 kommuner i Västsverige med sammanlagt ca 900.000 invånare. Förbundets uppgift är att verka för samarbete över kommungränserna och vara ett forum för idé- och erfarenhetsutbyte inom regionen.
Medverkande kommuner i Traineeprogrammet 2012-2013 är Göteborg, Härryda, Kungälv, Lerum och Mölndal.
Publiceringsdatum2011-09-01ArbetsuppgifterTraineeprogrammet är uppdelat i dels ett gemensamt utvecklingsprogram för samtliga 17 traineer och dels i en tjänst i någon av de medverkande medlemskommunerna.
Gemensamt för alla platser är att vi erbjuder:
• anställning under 14 månader med start 25 januari 2012
• kvalificerat arbete i en värdförvaltning (hos din arbetsgivare)
• breddningsperiod i annan kommun eller verksamhet
• insyn i verksamheternas olika nivåer
• extraordinära möjligheter att skapa nätverk
• en bred utbildning med fokus på:
• kommunkunskap
• omvärldskunskap
• projektledning
• medarbetarskap
• det personliga ledarskapet
• ökad självkännedom
• gruppdynamik
• ikt-kompetens
• studieresor till Stockholm och Bryssel
Som trainee/utvecklingsledare med fördjupningsområde fastighet är du anställd på Utvecklingsavdelningen, där vi ser dig som en långsiktig satsning. På sikt tänker vi oss en tjänst där du har följande arbetsuppgifter:
• ge råd och stöd utifrån sitt kompetensområde till organisationens chefer.
• samordna, behovsinventera och systematisera lokalfrågorna i förvaltningen.
• säkerställa att de beslut, riktlinjer, regler och lagar som gäller för området följs.
• svara för förvaltningens lokalresursplanering. I uppdraget ingår även att verka som representant för förvaltningen, exempelvis i kommunens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt.
• samverka med andra stödfunktioner inom och utanför förvaltningen. Samordna kontakter mellan verksamheterna, säkerhetssamordnare, miljösamordnade, ekonomiavdelningen samt fastighetsförvaltarorganisationen i projekt-, hyres-, underhålls- , miljö- och skötselfrågor.
En viktig del av arbetet är att omsätta och formulera verksamheternas önskemål i lokalkrav eller byggnadstekniska krav.
Inom avdelningen finns utvecklingsledare med olika specialistkompetenser som huvudsakligen arbetar i team. Då utvecklingsavdelningens roll i förvaltningen är att erbjuda metod- och processtöd, kommer alla utvecklingsledare att involveras i uppdrag utanför det egna fördjupningsområdet.
För mer information se
www.grkom.se/traineeprogrammetKvalifikationerFör den gemensamma delen av Traineeprogrammet söker vi dig som:
• har en färsk högskoleexamen eller internationell motsvarighet
• är kreativ, handlingskraftig och samhällsengagerad
• är specialist med ledarpotential
• är intresserad av utveckling, ansvar och en framtida karriär i kommunen
Högskoleexamen från teknisk högskola med inriktning bygg-, arkitektur- eller liknande. Alternativt annan högskoleutbildning plus kompletterande utbildning inom fastighetsområdet.
Du bör vara skicklig på att förhandla och samverka både internt och externt.
Du måste också kunna arbeta teaminriktat för att vara en resurs inom Utvecklingsavdelningen.
Vi ser gärna sökande med bakgrund eller erfarenhet från andra länder än Sverige. Erfarenhet av lokalfrågor, riskfrågor fastighet, lokalplanering, arbetsledning, strategisk planering är meriterande men inget krav, då Traineeprogrammet vänder sig till akademiker med färsk examen och ska vara en start på karriären.
Arbetstider och omfattningHeltid. Dagtid. Heltid, som fördelas mellan gemensamt program, ordinarie tjänst i värdförvaltning samt breddningsperiod. Tidsbegränsad anställning, tillträde: 2012-01-25 Anställningen och programmet inleds 25 januari med tre gemensamma introduktionsdagar. Första dagen i värdförvaltningen blir därmed 30 januari., upphör: 2013-03-22 Ca två dagar per månad förläggs i den gemensamma utvecklingsdelen. Dessutom tillkommer projektarbeten och studieresor. Övrig tid är kopplad till respektive tjänst och den fyra månader långa breddningsperioden i annan kommun, förvaltning eller bolag. Anställningen löper under 14 månader.
ErsättningMånadslön Allmän visstidsanställning. Månadslön 23 000 kr gäller för samtliga traineer och under hela programtiden.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-10-21
Som trainee i regionen ska du vara beredd att bli anställd i någon av de medverkande medlemskommunerna. I vilken kommun eller stadsdel just denna tjänst är placerad framgår först vid en eventuell förvaltningsintervju.
Ange följande referens när du ansöker: A220801 - Plats (4)
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktChristian Sandblom, 031-335 50 06,
christian.sandblom@grkom.seFöretagGöteborgsregionens kommunalförbud, Göteborgsregionens kommunalförbund
AdressGöteborgsregionens kommunalförbud, Göteborgsregionens kommunalförbund
Box 5073, 402 22 Göteborg
41250 Göteborg
Jobbnummer 1018077
Observera att sista ansökningsdag har passerat.