Förhandlingschef till Region Västmanland

Region Västmanland / Chefsjobb / Västerås
2022-01-05
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Förhandlingschef till Region Västmanland" (publicerad 2022-12-21) ⬅️

Visa alla chefsjobb i Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Eskilstuna, Enköping eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Västmanland i Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Eskilstuna, Enköping eller i hela Sverige

Nu söker Region Västmanland en ny Förhandlingschef. Låter det som en spännande utmaning? Har du gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och samverkan och är en god kommunikatör med pedagogisk förmåga? Då kan du vara den vi söker till rollen som förhandlingschef. Varmt välkommen med din ansökan.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Publiceringsdatum
2022-01-05

Dina arbetsuppgifter
Regionens förhandlingschef rapporterar till regionens HR-direktör och fungerar också som Regiondirektörens stöd i regionövergripande samverkans- och förhandlingsfrågor. I rollen ingår även att vara sakkunnig och ett stöd till den politiska nivån. Förhandlingschefen ingår i HR-direktörens ledningsgrupp.

Förhandlingschefens huvudsakliga ansvarsområde är att vara ett stöd till HR- och linjeorganisationen inom Region Västmanland. Arbetet är självständigt och innehåller såväl operativa som strategiska arbetsuppgifter. I huvudsak ansvarar förhandlingschefen för rådgivning och förhandlingsstöd till såväl förvaltningsledningar som till verksamhetsnära HR. Rollen kräver expertkunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt/avtalsrätt och en god förmåga att samverka och förhandla med olika parter.

Förhandlingschefen stöttar verksamheten i arbetsrättsliga tvister samt i förhandlingar och överläggningar i lönefrågor och är även ansvarig för att driva det strategiska arbetet inom området. Vidare ansvarar förhandlingschefen för samverkansavtalet, tecknande av lokala kollektivavtal, att informera om förändringar i lagar, avtal, riktlinjer i olika forum samt utbilda chefer och HR i bland annat arbetsrätt och lönebildning. I arbetsuppgifterna ingår även omvärldsbevakning kring nya lagar, regler och riktlinjer. I rollen ingår även att vara del av, och arbeta i ett nationellt nätverk för förhandlingschefer inom SKR (Sveriges Kommuner och Regioner).

Det gällande kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB), tecknas nationellt av SKR med alla fackförbund.

Om arbetsplatsen

Centrum för HR:s uppdrag är att erbjuda samordnad och kvalitetssäkrad ledning, utveckling och stöd till regionens chefer, regionens ledning och politiker baserat på regionens strategier, värderingar och tjänster inom HR-området.

Centrum för HR ska i samverkan med interna och externa intressenter stödja och styra regionens utveckling och skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens chefer att lyckas i sitt chefs- och ledarskap i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande arbetsplats med stolta och engagerade medarbetare.

Centrum för HR ska tydliggöra ledningens och chefers arbetsgivaransvar. Utgångspunkten är en region, med en arbetsgivar- och personalpolitik.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning där arbetsrätt och ekonomi ingår, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har erfarenhet av mycket kvalificerat förhandlingsarbete. Det är meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning och har haft ledaransvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du behärskar det svenska språket, i såväl tal som i skrift, samt har en god samverkansdialog och kommunikativ förmåga.

Som person är du trygg och stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och är självgående med god förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att påverka och övertyga andra. Som förhandlingschef behöver du även ha förmågan att analysera och bryta ner frågeställningar för att kunna lösa komplicerade problem. I rollen är det av stor vikt att du kan leda, motivera, skapa engagemang och delaktighet hos andra.

Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2022-01-30

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid. Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-01-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
REGION VÄSTMANLAND

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Västmanland (org.nr 232100-0172), https://regionvastmanland.se

Arbetsplats
Region Västmanland

Kontakt
Birgitta Carlsson, HR-direktör
021-17 30 00

Jobbnummer
6227023

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förhandlingschef till Region Västmanland

Prenumerera på jobb från Region Västmanland