Förhandlingschef till Region Västmanland
Region Västmanland / Juristjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla juristjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västmanland i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Region Västmanland står inför spännande utmaningar framöver där nytänk och samarbete kommer att genomsyra arbetet framåt. Vi söker nu en förhandlingschef som vill vara med på resan och bidra med kloka lösningar och ett tryggt stöd i svåra frågor. Region Västmanland är en stor organisation i ett litet format där det är nära till kollegor och ledning. Om du känner att du vill vara en del av det så är du varmt välkommen med din ansökan.
Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.
Uppdraget
Som förhandlingschef får du möjligheten att verka inom hela organisationen och varje dag komma i kontakt med såväl ledning som verksamhet. Inom HR-avdelningen, Centrum för HR, och tillsammans med våra kollegor inom Regionkontoret, arbetar vi varje dag för att bidra till verksamheternas utveckling. Det innebär att du får möjlighet att jobba både övergripande för hela Region Västmanland och i enskilda frågor för att lösa en specifik verksamhets utmaning.
Din roll är ett nav för lag- och avtalsfrågorna och det är därför viktigt att du förstår hur området påverkar organisationen och hur man på bästa sätt omsätter regelverket till praktiska bra lösningar på ett pedagogiskt och tillämpbart sätt. I uppdraget samarbetar du nära medarbetarna inom HR och du håller ihop utvecklingsarbetet inom arbetsområde Lag och avtal, ett område som självklart även innefattar lönebildning, förhandling, löneöversyn etc.
I rollen rapporterar du till regionens HR-direktör och fungerar också som Regiondirektörens stöd i regionövergripande samverkans- och förhandlingsfrågor. Du kommer också att ingå i ledningsgruppen för HR.
Som stöd är du också en del av ett nätverk där alla regioners förhandlingschefer ingår. Rollen kan komma att innebära ett visst personalansvar.
Arbetet är självständigt och innehåller såväl operativa som strategiska arbetsuppgifter. I huvudsak ansvarar förhandlingschefen för rådgivning och förhandlingsstöd till såväl förvaltningsledningar som till verksamhetsnära HR. Rollen kräver expertkunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt/avtalsrätt och en god förmåga att samverka och förhandla med olika parter.
Förhandlingschefen ansvarar för samverkansavtalet, tecknande av lokala kollektivavtal samt att utbilda chefer och HR i bland annat arbetsrätt och lönebildning. I arbetsuppgifterna ingår även omvärldsbevakning kring nya lagar, regler och riktlinjer.
Om arbetsplatsen
HR:s uppdrag är att erbjuda samordnad och kvalitetssäkrad ledning, utveckling och stöd till regionens chefer, regionens ledning och politiker baserat på regionens strategier, värderingar och tjänster inom HR-området.
HR ska i samverkan med interna och externa intressenter stödja regionens utveckling och skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens chefer att lyckas i sitt chefs- och ledarskap i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande arbetsplats med stolta och engagerade medarbetare.
Publiceringsdatum2022-12-21KvalifikationerVi söker dig som har akademisk utbildning där arbetsrätt och ekonomi ingår, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete. Det är meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning, haft ledaransvar samt har erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du behärskar det svenska språket, i såväl tal som i skrift, samt har en god samverkansdialog och kommunikativ förmåga.
Som person är du trygg och stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och är självgående med god förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att påverka och övertyga andra. Som förhandlingschef behöver du även ha förmågan att analysera och bryta ner frågeställningar för att kunna lösa komplicerade problem. I rollen är det av stor vikt att du kan leda, motivera, skapa engagemang och delaktighet hos andra.
Du har ett inkluderande, engagerande och tillitsbaserat ledarskap, som främjar en utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid Tillträde efter överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-15
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.
Titta gärna på vår informationsfilm:
https://youtu.be/7qLByHRP6mY Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västmanland (org.nr 232100-0172),
https://regionvastmanland.se Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Region Västmanland
Kontakt HR-direktör
Therese Deutsch
021-17 30 00 Jobbnummer 7278172
Observera att sista ansökningsdag har passerat.