Förändringsledare med siktet inställt på framtiden
Östersunds Kommun / Administratörsjobb / Östersund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Östersund,
Krokom,
Åre,
Ragunda,
Ånge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Östersunds Kommun i Östersund Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%.
Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse.
Social- och arbetsmarknadsförvaltningen söker nu en förändringsledare som kan bygga upp förmåga, driva och samordna förvaltningens strategiska arbete med digitalisering, AI och automatisering. Att facilitera nya och innovativa arbetssätt för att möta en föränderlig framtid. Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss innebär det att du som förändringsledare jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, myndighetsutövning, arbetsmarknad och vuxenutbildning.
Social och arbetsmarknadsförvaltningen jobbar aktivt med att förbereda verksamheterna inför att den nya socialtjänstlagen träder i kraft. Det innebär att ställa om till en mer förebyggande socialtjänst där insatser ges tidigare och på ett enklare sätt än idag. Det handlar också om göra det lättare att komma i kontakt med socialtjänsten. Viktiga parametrar för att lyckas i den förändringen kommer vara samskapande och att utveckla lättillgängliga och förebyggande arbetssätt. Genom att arbeta med förändringsledning kopplat till digitalisering tror vi kommer generera både ökad tillgänglighet men också frigöra resurser för att arbeta mer förebyggande.
Social- och arbetsmarknadsförvaltningen har påbörjat en resa med att göra våra tjänster och insatser mer tillgängliga för invånarna i Östersunds kommun. För att vi tillsammans ska lyckas med det tror vi på en ökad delaktighet från såväl invånare som medarbetare samt att vi måste våga utmana invanda arbetssätt och främja innovativa lösningar för att bidra till ett bättre Östersund. Det är viktigt. På riktigt!
Publiceringsdatum2024-03-01Dina arbetsuppgifterI rollen som förändringsledare är du ansvarig för att genom förvaltningens processer identifiera och samskapa nya smartare och mer lättillgängliga arbetssätt kopplat till digitalisering, AI och automatisering. Du ansvarar för att arbeta med verksamhetsnära utvecklingsarbete. Du leder, utvecklar, driver och sjösätter dessa nya arbetssätt. Utöver den rent tekniska förändringen ansvarar du också för att, tillsammans med ansvarig chef, stödja och facilitera den beteendeförändring som krävs vid ett förändrat arbetssätt.
Tjänsten innebär att du kommer ha kontakt med alla enheter inom förvaltningen, många kontaktytor i övriga kommunen samt externa aktörer och därmed få en stimulerande blandning av arbetsuppgifter med stor möjlighet till eget ansvar och utveckling.
Du kommer att ingå i ett agilt team vars sammansättning varierar utifrån förvaltningens identifierade behov. I detta forum arbetar vi för att tillsammans uppnå ett fokus och förflyttning mot framtiden. Du rapporterar till biträdande förvaltningschef.
KvalifikationerDu har genuin kunskap och beprövad erfarenhet inom förändringsledning, digitalisering och processledning.
Erfarenhet och intresse för omvärldsbevakning, nytänkande och innovation är en grund för arbetet.
Du har en förmåga att driva strategisk och operativ utveckling inom digitaliseringsområdet med lyhördhet och förståelse för kommunens övergripande mål.
Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en innovativ anda genom ditt inkluderande sätt att leda förändring.
Du har helhetssyn, tänker strategiskt och tar ansvar för att stärka hela utvecklingskedjan från analys av verksamhetens framtida behov till nyttohemtagning.
Du bygger förtroende genom att vara en god förebild och leder förändringsledning engagerat och tillitsfullt. Som person är du positiv, lösningsorienterad, kommunikativ, strukturerad och serviceinriktad.
Vi ser fram emot att få lära känna dig och tillsammans börja byggandet en ännu bättre social- och arbetsmarknadsförvaltning!
Intervjuer planeras att hållas under vecka 13.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-03-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "99:2024:12".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Östersunds kommun (org.nr 212000-2528),
http://www.ostersund.se/ledigajobb Kontakt förvaltningschef
Erik Fredriksson
erik.fredriksson@ostersund.se 063-14 40 49 Jobbnummer 8511069
Observera att sista ansökningsdag har passerat.