Enhetschef till ny enhet hos kulturförvaltningens HR-avdelning
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
2025-02-07
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Publiceringsdatum2025-02-07ArbetsuppgifterVill du vara med och bygga upp och leda en helt ny enhet som kommer att ansvara för personal- och löneadministration? Kulturförvaltningen befinner sig i en omorganisation och vi söker nu en enhetschef till en ny enhet inom HR- och kommunikationsavdelningen. Vi erbjuder en möjlighet att påverka och bidra till en hållbar och inkluderande arbetsplats där utveckling och kvalitet står i fokus.
Kulturförvaltningen är en bred och dynamisk organisation med verksamheter på ett 50-tal platser runt om i Göteborg och en chefskår på cirka 40 personer. Som enhetschef leder du en enhet med cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och effektivisera arbetet inom personal- och löneadministration.
I rollen som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enhetens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar enhetens arbete utifrån förvaltningens uppdrag och mål samt bidrar aktivt till den strategiska utvecklingen av vissa HR processer. Enheten levererar chefsstöd och arbetar verksamhetsnära. Rollen innebär att du organiserar, leder och fördelar det dagliga arbetet, driver förändrings- och utvecklingsprojekt och ansvarar för HR-processer såsom rekrytering, löneadministration, delar av lönebildningsprocessen, kompetensförsörjning inklusive on- och offboarding, arbetsmarknadsåtgärder samt bemanningsfrågor. Du hanterar en del arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar inom de processer din enhet arbetar med. Du jobbar nära medarbetare och tillsammans med de skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.
Jämte att leda personalenheten, som består av personaladministratörer och koordinatorer, har du också ett nära samarbete med HR-avdelningens övriga funktioner, så som HR-specialister och HR-chef, och du är en viktig part i hanteringen av övriga HR-relaterade frågor. Utöver detta representerar du verksamheten i både interna och externa sammanhang.
KvalifikationerVi söker dig med examen inom personalvetarområdet eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet som chef, där du har axlat ledarrollen, varit verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. En god förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete är en förutsättning.
Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt inom HR och har minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete och chefsstöd inom olika HR-processer, såsom lönehantering, arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, rehabilitering, omställning, individ- och gruppärenden samt facklig samverkan.
Vi ser att du har god erfarenhet av att driva och implementera utvecklingsprojekt inom HR och löneadministration samt har verkat som förändringsledare. Du har även erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
Därtill har du erfarenhet av att tillämpa lagar och regler inom arbetsrätt och kollektivavtal samt av att genomföra förhandlingar med fackliga organisationer. Du har uppnått goda resultat inom ekonomi, verksamhetsstyrning och personalansvar, inklusive arbetsmiljöarbete.
För att lyckas i rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad och ha förmågan att omvandla strategiska mål till konkreta handlingar. Du arbetar strukturerat med uppföljning och analys för att säkerställa kvalitet och effektivitet i verksamheten. Du behöver ha en välutvecklad analytisk förmåga, eftersom du kommer att röra dig över ett brett arbetsområde.
Du är lyhörd och uppmärksam på omvärldens behov, tar in olika perspektiv och anpassar ditt ledarskap för att skapa engagemang och delaktighet. Genom tydlig och övertygande kommunikation påverkar du andra och skapar samsyn kring gemensamma mål. Din helhetssyn gör att du förstår verksamhetens långsiktiga behov och hur olika delar samverkar för att nå bästa resultat.
Hos oss får du en ledarroll där du bidrar till utveckling och hållbarhet inom en förvaltningsövergripande funktion. Du blir en del av en organisation som präglas av öppenhet, inkludering och nytänkande. Vår arbetsplats finns i centralt belägna kontorslokaler med goda förbindelser med kollektiv trafik.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordande på 1,5 år med tillsvidareanställning som HR-specialist i grunden.
ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C234083".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Kulturförvaltningen
Kontakt HR-chef
Tatjana Marin Kartal
tatjana.marin.kartal@kultur.goteborg.se 031-368 32 11 Jobbnummer 9151176