Compensation and benefits expert
Randstad AB / Administratörsjobb / Göteborg
2026-03-26
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Randstad AB i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2026-03-26Dina arbetsuppgifterÄr du erfaren inom compensation and benefits? Vill du driva globala reward-program i en världsledande, tekniktung organisation? Nu söker vi på Randstad en senior Total Reward Expert för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra stora kunder inom industri i Göteborg!
I rollen som Total Reward Expert agerar du som ämnesexpert inom områden som lön, förmåner, erkännande och regelefterlevnad. Du förväntas kombinera ett strategiskt tänkande med en genuin känsla för detaljer för att säkerställa hög kvalitet i alla processer nom compensation and benefits. Ditt fokus ligger på att designa, implementera och styra globala belöningsprogram.
Du kommer bland annat att:
Hantera och övervaka globala processer såsom årliga lönerevisioner samt STI/LTI-program.
Utveckla och förfina policyer och riktlinjer baserat på marknadstrender och legala krav.
Säkerställa efterlevnad av lokala arbetslagar och EU:s direktiv för lönetransparens.
Agera rådgivare till HR, chefer och stakeholders gällande kompensation och jobbarkitektur.
Koordinera benchmarking och analyser för att bibehålla marknadsmässighet och intern rättvisa.
Stödja rapporteringskrav inklusive hållbarhetsredovisning och ersättningsrapporter.
Vi söker dig som är en trygg och motiverad professionell med förmågan att förenkla komplexa ämnen och underlätta beslutsfattande på alla nivåer. Du kommer att arbeta som konsult via Randstad, antingen som anställd via oss eller som underkonsult.
Uppdraget är på heltid och förväntas starta i början av Maj och fortlöpa i 6 månader, med chans till förlängning. Du är placerad i Göteborg, med möjlighet till hybridarbete. Urval sker löpande, så ifall denna tjänst passar dig sök redan idag!
Ansvarsområden
Hantera och övervaka globala processer såsom årliga lönerevisioner samt STI/LTI-program.
Utveckla och förfina policyer och riktlinjer baserat på marknadstrender och legala krav.
Säkerställa efterlevnad av lokala arbetslagar och EU:s direktiv för lönetransparens.
Agera rådgivare till HR, chefer och stakeholders gällande kompensation och jobbarkitektur.
Koordinera benchmarking och analyser för att bibehålla marknadsmässighet och intern rättvisa.
Stödja rapporteringskrav inklusive hållbarhetsredovisning och ersättningsrapporter.
KvalifikationerKandidatexamen inom HR, ekonomi, finans eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet inom Total Rewards eller Compensation & Benefits i en internationell miljö.
Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta med data.
Erfarenhet av SuccessFactors och metoder för jobbutvärdering, exempelvis IPE.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Meriterande:
Magister- eller masterexamen.
Erfarenhet av datavisualiseringsverktyg som Power BI.
ErfarenheterHR-strategi
Om företagetRandstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-04-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Randstad AB (org.nr 556242-1718),
https://randstad.se/job-redirect/7effaa81-5bcf-4a73-a963-6b45feb3dc5e Von Utfallsgatan 2 (
visa karta)
415 05 GÖTEBORG
Arbetsplats Randstad
Jobbnummer 9822100