Chef för HR-enheten
Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdeln / Ekonomichefsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdeln i Solna,
Stockholm eller i
hela Sverige Karolinska Institutets mål är att förbättra människors hälsa genom utbildning och forskning. Kärnverksamheten stöds administrativt av medarbetare vid Universitetsförvaltningen och institutionerna.
Universitetsförvaltningen stödjer KIs institutioner och ledning, de tre styrelserna och deras underorgan. Universitetsförvaltningen svarar dessutom för administrativt stöd och samordning för flera centrumbildningar och projektorganisationer.
Avdelning
Personalavdelningen tillhör universitetsförvaltningen och utgör ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten i personalfrågor.
Personalavdelningen har till uppgift att se till att KI som attraktiv arbetsplats har en personalpolitik som tillhandahåller en god arbetsmiljö där medarbetare och ledare utvecklas för att möta Karolinska Institutets framtida utmaningar. Avdelningen fungerar som en expertfunktion för stöd till KI:s/institutionernas ledning och består av tre enheter; HR-enheten, Löneenheten och Rekryteringsenheten.
Publiceringsdatum2015-01-19Dina arbetsuppgifterPersonalpolitiken är av yttersta vikt för universitetets framgångar inom utbildning och forskning och du driver tillsammans med bl a personaldirektören det övergripande personalpolitiska utvecklingsarbetet. Som chef för HR enheten har du ansvaret för utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av KI:s HR-processer och du bidrar aktivt för att uppnå KI:s verksamhetsmål.
Som HR-chef har du också ansvaret för ett väl fungerande samarbete mellan central och lokal nivå inom HR-området. HR-chefen leder och ansvarar för HR-enheten som består av 14 medarbetare. HR-enheten har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsrätt, arbetsmiljö- och hälsa, ledarskapsutveckling, lika villkor, lönebildning, omställning samt utarbetande av universitetsgemensamma styrdokument.
KvalifikationerDu har relevant akademisk utbildning, gedigen ledarerfarenhet och förhandlingsvana inom HR samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Du behöver ha dokumenterat goda kunskaper om arbetsgivarfrågor såsom regelverk, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetsmiljö. Vidare krävs erfarenhet av att arbeta med personalfrågor i en komplex organisation. Du har utmärkta kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift.
Som person är du engagerad, driven och har förmågan att skapa delaktighet bland medarbetarna. Du har integritet, är trygg och förankrad i dina värderingar samt inser vikten av samarbete och kommunikation. Du är en skicklig kommunikatör som trivs med ett utåtriktat arbete, är duktig på att skapa förtroende och goda relationer och har ett lösningsorienterat förhållningssätt.
På KI arbetar du i en spännande, energifylld och innovativ miljö. För rätt person är möjligheten att påverka och att själv utvecklas inom rollen stor.
Ansökningsförfarande
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet MyNetwork.
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.
Varmt välkommen med din ansökan!
Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40 procent av den medicinska akademiska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.
Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.
Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetstider och omfattning100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-02-08
Ange följande referens när du ansöker: 2-128/2015
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMats Engelbrektson, personaldirektör 08-524 866 11
Facklig kontaktEric Olm, SACO 08-524 860 34,
eric.olm@ki.seChristina Hammarstedt, OFR
christina.hammarstedt@ki.seGunnar Stenberg, SEKO 08-524 880 75
FöretagKarolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
AdressKarolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
Nobels väg 5
17177 Stockholm
KontorsadressNobels väg 5
Jobbnummer 2132634
Observera att sista ansökningsdag har passerat.