Bolagsansvarig för kluster Bostäder, Lokaler och Boplats
Göteborgs Stadshus AB / Organisationsutvecklarjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs Stadshus AB i Göteborg Göteborgs Stadshus AB bildades den 1 januari 2014 som koncernmoder i en helt ny bolagsstruktur med nya principer för en aktiv och samordnad ägarstyrning av samtliga bolag i Göteborgs Stad. Vårt uppdrag är att vara en ansvarsfull och professionell ägare med målet att öka samhällsnyttan. Vi vill också driva en positiv utveckling genom ett hållbart och långsiktigt helhetsansvar och ett kostnadseffektivt samarbete - tillsammans med stadens bolag - en koncern i en stad!
Publiceringsdatum2015-11-12ArbetsuppgifterGöteborgs Stad bedriver en omfattande verksamhet i bolagsform. Antalet anställda var år 2014 ca 6400 och omsättningen uppgick till drygt 18 miljarder kronor. Syftet med stadens ägande av bolag är att dessa tillsammans med övriga verksamheter ska skapa nytta för staden och dess invånare samt medverka i utvecklingen av ett hållbart göteborgssamhälle. Koncernnytta och helhetssyn ska genomsyra bolagens verksamhet.
Som bolagsansvarig är du navet i vår verksamhet. I din roll representerar du Göteborgs Stadshus AB som ägarbolag och utgör en viktig länk till underliggande moderbolag samt enskilda bolag som inte ingår i ett moderbolagskluster. Ditt koncernledningsuppdrag innebär att möjliggöra och skapa förutsättningar för en aktiv och värdeskapande ägarstyrning och dialog.
Som stadens bolagskoncernledning samordnar Stadshus AB bolagen mot de mål som anges i Göteborgs Stads budget. I nära samarbete med övriga verksamma i Göteborgs Stadshus AB ska du såväl strukturellt som kulturellt medverka till att utveckla både det egna bolagets arbetsformer, som innehållet och formerna för ägarstyrningen inom koncernen.
I ditt uppdrag har du en central roll vid koncernstyrelsens årliga ägardialoger med de direktägda bolagen. Ditt ansvar är att ta fram underlag och bereda dialogen, föredra relevant styrinformation, sammanställa handlingsplan samt följa upp fattade beslut. En naturlig del i ditt arbete är ärendeberedning. Genom analys och helhetssyn samt god kommunikation skapar du mervärde i denna process.
Planerings-, budget- och uppföljningsprocessen är en grundläggande funktion för koncernledningen. Ditt uppdrag innebär därför också att aktivt följa upp bolagsverksamheten i förhållande till Kommunfullmäktiges ägardirektiv och andra styrande dokument. Såväl uppföljningsarbetet som ärendeberedningen sker i samverkan med respektive bolag samt stadsledningskontoret.
Inom ramen för koncernsamordningen har du i din roll som bolagsansvarig även en initierande, stödjande och ifrågasättande roll i förhållande till bolagens verksamheter. Du värderar ur ett koncernstyrningsperspektiv strategisk ledningsinformation och bidrar genom ett processorienterat arbetssätt, tillsammans med kollegorna på Stadshus AB, till bästa beslutsfattande och utveckling i bolagssektorn.
KvalifikationerUppdraget som bolagsansvarig ställer höga krav på helhetssyn och ledarskap. I din roll leder och verkar du genom andra och som bolagsansvarig bidrar du med din lyhördhet och din förmåga att analysera. Du är ambitiös och drivs av att möjliggöra utveckling och påvisa nytta. Du har hög integritet och är tydlig i dina värderingar och ställningstaganden.
Vi söker dig som har förmågan att klokt navigera i en komplex politisk och affärsmässig miljö och genom kunskap samt god dialog inger du förtroende och skapar långsiktigt goda relationer i alla dina kontaktytor. Du ser samarbete som en viktig faktor för framgång. Du är också en god kommunikatör i såväl tal som skrift och du är med lätthet föredragande i olika sammanhang.
Då bolaget och koncernstrukturen är nyetablerad och fortfarande är i en utvecklingsfas söker vi dig som tar ansvar och aktivt bidrar till verksamhetens utveckling. Du är en lagspelare i teamet och värdesätter kollegialt samarbete och du har förmågan att skapa möjligheter av eventuella praktiska hinder.
Du har relevant akademisk examen samt flera års erfarenhet från befattning med ledarskap på strategisk nivå. Du uppfyller väl Göteborgs Stads ledarkriterier som är förmågan att påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn.
Relevant branscherfarenhet, erfarenhet från offentlig verksamhet, politiskt styrd organisation samt språkkunskaper är meriterande.
Som ledare delar du självklart Göteborgs Stads gemensamma förhållningssätt:
Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.
Vi är mycket måna om att attrahera alla människor med rätt kompetens och vi ser mångfald och jämställdhet som viktiga framgångsfaktorer.
ÖVRIGT
I denna rekrytering har vi tagit ställning till våra rekryteringskanaler och vi avböjer kontakt för ytterligare annonsering. (#LI-post)
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-29
Ange följande referens när du ansöker: A516598
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLars-Bertil Ekman, VD 031-3685452
Johanna Hasselgren, HR-chef 031-3685453
FöretagGöteborgs Stadshus AB
AdressGöteborgs Stadshus AB
Stadsledningskontoret
40482 Göteborg
KontorsadressRosenlundsgatan 4 GÖTEBORG
Jobbnummer 2525240
Observera att sista ansökningsdag har passerat.