Ansvarig personalutveckling
Lidl Sverige KB / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lidl Sverige KB i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Om Lidl
Lidl är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige.
Personalavdelningen består idag av fjorton personer i två team: lön och HR. Inom HR-teamet finns specialistkompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, utbildning, rekrytering och employer branding. HR är högt prioriterat inom Lidl Sverige och just nu har vi flera spännande projekt att genomföra. Vi är därför glada för att välkomna ytterligare en kollega till vårt team!
Vad blir dina arbetsuppgifter?
Som ansvarig inom personalutveckling ansvarar du för att säkerställa den kort- och långsiktiga kompetensförsörjningen utifrån Lidl Sveriges mål. Du deltar i den strategiska utformningen och är operativt ansvarig för utveckling av inarbetnings-, vidareutbildnings- och utvecklingskoncept.
Mer konkret innebär detta att du, utifrån organisationens sammanställda utbildningsbehov, dels ansvarar för utformandet av våra interna utbildningsinsatser och dels att du handlar upp all extern utbildning. Du är också delaktig i framtagandet av utbildningsmaterial samt ser till att vi har ett väl fungerande utbildningssystem för studenter och praktikanter. För att kunna utveckla området är du mån om att aktivt följa upp kvalitet och resultat av både interna och externa utbildningsinsatser.
I rollen ingår dessutom ett samordnande ansvar för våra utbildningsansvariga som är placerade vid våra två regionkontor i Rosersberg och Halmstad. Du rapporterar till chefen för personalutveckling & arbetsrätt.
Vilka erfarenheter söker vi?
Vår nästa kollega har akademisk examen inom personal/juridik eller motsvarande och har minst fem års erfarenhet inom kompetensutveckling. Din erfarenhet har gjort dig trygg i rollen som utbildare och utvecklare av utbildningskoncept. Du är van vid att driva projekt och vi tror att det är en stor fördel om du någon gång arbetat i butik. Vi ser det också som mycket meriterande om du har goda skriftliga och muntliga kunskaper i både engelska och tyska.
Du trivs med att ha många kontaktytor och du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga bidrar till att du snabbt väcker intresse och skapar engagemang hos dina åhörare. Eftersom det i denna tjänst ingår att vara med och utveckla processer och material inom utbildning så sätter vi högt värde på din kreativitet och lösningsförmåga.
Vad kan vi erbjuda dig?
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: tillsammans, ansvar, smart och engagemang. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt.
Tjänsten är en heltidstjänst, med tillträde enligt överenskommelse, och du är placerad vid vårt huvudkontor i Solna. Som anställd på Lidl omfattas du av Kollektivavtal för tjänstemän.
Har vi väckt ditt intresse?
Välkommen att söka tjänsten via länken Söka jobb online som du hittar längst ner i annonsen på vår hemsida.Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk.
Publiceringsdatum2014-09-05Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
FöretagLidl Sverige KB
AdressLidl Sverige KB
17104 SOLNA
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-5555 7000
Jobbnummer 1987715
Observera att sista ansökningsdag har passerat.