Verksamhetsutvecklare för jämställdhetsintegrering inom Försvars

Försvarsmakten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Huddinge eller i hela Sverige

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.Tjänsterna som verksamhetsutvecklare för jämställdhetsintegrering tillsätts under förutsättning att stimulansmedel för tjänsterna beviljas från regeringen inom ramen för regeringsuppdrag om jämställdhetsintegrering i myndigheter 2014. Uppdraget är ett-årigt med start 2014-01-01, men kan komma att förlängas, och ingår i Försvarsmaktens antagna Handlingsplan för Jämställdhetsintegrering 2014-2019. De tre verksamhetsutvecklarna koncentrerar sig på varsitt förändringsområde: styr-, utbildnings eller uppföljningsmekanismer.

Om Försvarsmaktens jämställdhetsarbete:
Försvarsmakten arbetar med strategin jämställdhetsintegrering för att uppnå förbättrad kvantitativ och kvalitativ jämställdhet, utifrån tre perspektiv:
• Ett rättighetsperspektiv med koppling till Sveriges jämställdhetspolitiska mål och mänskliga rättigheter.
• Ett nyttoperspektiv med koppling till breddad rekryteringsbas och Försvarsmaktens överlevnad som attraktiv/trovärdig arbetsgivare.
• Ett förbättrat operativ effekt - perspektiv genom kvinnors/blandade gruppers medverkan vid insats.

Publiceringsdatum
2013-10-11

Dina arbetsuppgifter
Utvecklingsarbetet 2014 syftar till att ur ett jämställdhetsperspektiv kvalitetssäkra Försvarsmaktens
• Styrdokument
• Utbildningar
• Uppföljningssystem
genom att tre heltidsanställda verksamhetsutvecklare anställs 140101-141231 för att arbeta med översyn av respektive område.

De extra personella resurserna behöver samverka med ordinarie styr-, utbildnings- och uppföljningsaktörer som återfinns centralt (t ex Högkvarteret) och på Försvarsmaktens skolor. Verksamhetsutvecklarna kommer i sitt granskningsarbete påbörja förankring hos och skapa kontakter med ordinarie Försvarsmaktsaktörer inom styrning, utbildning och uppföljning (både vad gäller verksamhet och ekonomi).

Rapport från arbetet ska innehålla en kartläggning och nulägesanalys av existerande material/mekanismer samt konkreta förslag på omformuleringar, kursbeskrivningar och förslag på var och på vilket sätt jämställdhetsperspektiv integreras i ordinarie dokument, utbildningar och uppföljningsmekanismer. Under 2014 ska kvartalsvisa redovisningar ske till Försvarsmaktsledningen.

Indikatorer för verksamhetsutvecklingen 2014 är indelade på tre nivåer - vilka styrdokument/utbildningar/uppföljningsmekanismer har kartlagts och granskats; vilka revideringsförslag har presenterats; samt vilket förankringsarbete gentemot Försvarsmaktens ordinarie aktörer inom styrning/utbildning/ uppföljning har inletts?

Försvarsmakten satsar på denna översyn inom ramen för myndighetens regeringsuppdrag om jämställdhetsintegrering 2014 för att förtydliga grundläggande styrningar och mekanismer ur ett jämställdhetsperspektiv. Denna utvecklingsåtgärd lägger grunden för ett fortsatt långsiktigt och strategiskt arbete för jämställdhet.

Efterfrågad kunskap:
• Verksamhetsutveckling eller organisationsförändring med jämställdhetsperspektiv.
• Kännedom om Försvarsmaktsarbete, gärna stabsarbete inom Högkvarteret.
• Kännedom om diskrimineringslagstiftning samt övriga av vikt styrande regelverk och rekommendationer inom jämställdhetsområdet.
• Övrig erfarenhet av arbete på myndighet.
• God skribent.

Erfarenhet av projektledningsarbete är meriterande.

Dina egenskaper
• Självgående och framåtblickande.
• Diplomatisk men drivande.
• Bra på att konkretisera, avgränsa och implementera åtgärder.

Anställningsform och placering:
Projektanställning på koncernnivå i Försvarsmakten med placering i Stockholm.

Anställningstid:
2014-01-01 - 2014-12-31.

För frågor om tjänsten kontakta:
Matilda Lidström Dougnac, HKV Personalstabens arbetsgivaravdelning, HR strateg likabehandling 08-788 7500.
Helena Hoffman, FM HRC, specialistenhetens arbetsgivarstödsavdelning, HR specialist likabehandling, 08-514 3900.
Lars Berglund, chef personalstabens arbetsgivaravdelning 08-788 7500.

Fackliga företrädare:
SACO Petra Jäppinen 08-514 396 99.
SEKO Jörgen Stehn 035-266 35 47.
OFR/S Lise-Lotte Stenmark 08-788 83 89.
OFR/O Åke Widing 08-514 390 26.

Välkommen med din ansökan senast den 2013-11-03.

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tidsbegränsad anställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försvarsmakten

Adress
Försvarsmakten
Lidingövägen 24, ej för ansökningar
11541 Stockholm

Jobbnummer
1675066

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Verksamhetsutvecklare för jämställdhetsintegrering inom Försvars

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten