Univ adjunkt i fysioterapi med klinisk tjänstgöring vid Barnsjuk
Uppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap / Högskolejobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla högskolejobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.
Beskrivning av ämnesområdet: Forskning och undervisning i ämnet fysioterapi vid Uppsala Universitet karaktäriseras av två teman: fysisk aktivitet och hälsa, vilket i vid bemärkelse omfattar hälsopromotion, sekundärpreventiva insatser och rehabilitering för olika patientgrupper med såväl akuta som långvariga sjukdomstillstånd samt integrering av teorier och metoder för hälsorelaterad beteendeförändring
Arbetsuppgifter: Undervisning och administration, 50%, inom rörelse- och stödjeområdet samt specifikt smärta hos barn/ungdom.
Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration, handledning av examensarbeten på grundnivå. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt. Klinisk tjänstgöring om 50% vid Barnspecialistmottagningen, Barnsjukhuset, Akademiska sjukhuset.
Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och på engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.
Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet i relation till integrering av strategier för hälsorelaterad beteendeförändring. Dessutom önskas kompetens inom Ortopedisk Manuell Terapi. Ämnesfördjupning till exempel examen från utbildning på forskarnivå, kommer att tillmätas betydelse.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11.
När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ (ev. annan) skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor/mycket stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.
Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.
Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: Mål och regler för Uppsala universitet och Vetenskapsområdets riktlinjer och bedömningsgrunder finns på: Vetenskapsområdets hemsida.
Anställningens omfattning: 100 %
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Upplysningar om anställningen lämnas av
Cathrin Martin, bitr prefekt, tel 018-471 47 66.
Välkommen med din ansökan senast 2015-11-05, UFV-PA 2015/2518.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: enligt överenskommelse tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2015-10-06ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-05
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/2518
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap
AdressUppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap
Box 256
75105 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 2465442
Observera att sista ansökningsdag har passerat.