Underläkarchef till Medicinkliniken

Region Västmanland / Administratörsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Eskilstuna, Enköping eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Västmanland i Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Eskilstuna, Enköping eller i hela Sverige

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Ansök senast 28 juni.

Från den 1 januari 2017 ombildades Landstinget Västmanland till Region Västmanland och vi ansvarar för de 2590 740 invånarna i Västmanlands län.

Region Västmanlands viktigaste uppgift är att ge god hälso-, sjuk- och tandvård till varje invånare samt även ha ett ansvar för den regionala utvecklingen i länet och regionen. De regiondrivna sjukhusen i Västerås, Köping och Sala har samlats i en gemensam förvaltning vid namn Västmanlands sjukhus för att optimera möjligheterna att använda kompetens, vårdplatser och andra resurser så effektivt som möjligt. Region Västmanland står också för allmänna kommunikationer mellan länets kommuner och bedriver även viss kulturell verksamhet.

Västmanlands sjukhus Västerås har ett länsövergripande ansvar för ambulanssjukvård, kirurgisk specialistsjukvård och serviceverksamhet för diagnostik, medicinsk teknik och fysik.

Inom Västmanlands sjukhus Västerås bedrivs medicinsk specialistsjukvård, lungmedicin, neurologi, neontalvård, förlossningsvård, intensivvård, avancerad palliativ vård, kvalificerad rehabiliteringsinsatser, specialisttandvård samt driftsansvar för ambulansdirigering.

Medicinkliniken är uppdelad i fem sektioner; Hjärt- och akutmedicinska sektionen, Endokrin- och njurmedicinska sektionen, Gastro- och hematologisektionen, Lungsektionen samt Stroke- och neurologisektionen. Kliniken arbetar med organisationsutveckling och kompetensöverföring både mellan och inom sektionerna för att skapa bra vård och erbjuda en god arbetsmiljö. Medicinkliniken har organiserats för att möjliggöra kompetensutveckling, bland annat genom rotation och tvärfunktionella team. På kliniken finns studierektorer för ST-läkare och AT-läkare.

Klinikens utvecklingsområden är det kontinuerliga arbetet att hålla hög kvalitet samt att minska kostnader för brister i kvalitet. Ytterligare utvecklingsområde är det ständigt pågående förbättringsarbetet med arbetsmiljön för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser.

Publiceringsdatum
2017-06-15

Dina arbetsuppgifter
Kliniken består av fem sektioner med vårdavdelningar, mottagningar och dagvårdsverksamhet. Avdelningarna och mottagningarna leds av enhetschefer i nära samarbete med sektionsansvariga överläkare. I arbetsuppgifterna som underläkarchef ingår att:

• Delvis chefsansvar med ansvar för personal och verksamhet samt delaktig i budget för underläkarna
• Kompetensförsörjning av nya underläkare, både rekrytering och kompetensutveckling
• Introduktion för underläkare och deras arbete
• Delaktig i att fortsätta utvecklingen av medicinkliniken till att bli en framstående klinik med goda resultat.

Underläkarchefen är direkt underställd verksamhetschefen. Underläkarchefen arbetar i nära samverkan med klinikens ST-studierektor samt ledningsgrupp och adjungeras till klinikens ledningsgruppsmöten vid behov. Underläkarchefen ansvarar för vikarierande underläkare före och efter legitimation samt för klinikens ST-läkare. Underläkarchefen ansvarar för strukturen i underläkarorganisationen och dess väl utarbetade årshjul. I årshjulet finns plan för rekryteringsinsatser, introduktionsveckor, planering för kompetensutveckling, utvecklingsdagar, uppföljningsdagar, APT, medarbetarsamtal samt lönesamtal. I arbetsuppgiften ingår även att stimulera intresse för forskning och att bygga upp ett positivt forskningsklimat.

Kvalifikationer
Vi söker dig med svensk läkarlegitimation och har lämplig specialistkompetens som är relevant för tjänstens uppdrag och inriktning. Du har stort engagemang för rekrytering av nya medarbetare samta att optimera underläkargruppens arbetssituation likväl som deras kompetensutveckling. Du har genomförd ledarskapsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du har kunskap och erfarenhet av dygnet-runt-verksamheter med jourarbete och akutuppdrag. Du har pedagogiska meriter och ett stort intresse för utbildningsfrågor och handledningsstruktur. Du är intresserad av verksamhetsutveckling och kommunikation mellan personalkategorier. Det är meriterande om du har forskningsintresse och gärna egen pågående forskning.

Tjänsten kräver att du hanterar personalfrågor, arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt samverkan samt samverkan med fackliga organisationer och andra aktörer. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av ledningsarbete inom en politiskt styrd organisation.

För att vara framgångsrik i denna roll vill vi att du har en förmåga att se nya lösningar och kan omsätta idéer till praktisk handling. Som ledare är du trygg, uthållig och lyhörd med anpassat ledarskap där du motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du värdesätter olikheter och ser hur varje individ och verksamhet bidrar till helheten. Du kommunicerar och samarbetar bra med andra och ser det som naturligt att föra dialog med chefer, medarbetare, fackliga organisationer och samarbetspartners. Vi förutsätter att du ser förändringar som ett strategiskt arbete och har en förståelse av komplexiteten i verksamhetens uppdrag där du har en känsla för de små detaljerna i det större perspektivet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning inom grundprofession med tidsbegränsat förordnande som chef på 30% resterande anställningsomfattning är i grundprofessionen

Välkommen med din ansökan senast 28 juni 2017!

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanst. m tidsbegr förordn som chef på 30% resterande anställningsomf. i grundprofession Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-06-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Åke Tenerz, Verksamhetschef 021-17 42 82
Per Lenngren Hysing, Läkarföreningen per.lenngren.hysing@ltv.se 021-17 30 00
Eva Smedh, Läkarföreningen 021-17 51 40
Mats Stenberg, Läkarföreningen 021-17 30 00

Företag
Region Västmanland

Adress
Region Västmanland
Region Västmanland
72189 Västerås

Kontorsadress
Region Västmanland

Jobbnummer
3558434

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Underläkarchef till Medicinkliniken

Prenumerera på jobb från Region Västmanland