Talent Acquisition partner till Talent Solutions
Manpower AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Manpower AB i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar, Recruitment Process Outsourcing. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en nationell Talent Acquisition Partner som kan jobba internt hos oss med nationella och internationella rekryteringar. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - det innebär att du snabbt kommer bilda dig ett nätverk i vår globala organisation och samarbeta en hel del med kollegor i andra länder. Detta öppnar så klart upp för många olika utvecklingsmöjligheter i din framtida karriär hos oss.
Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa varje dag. Det är människorna vi möter som formar oss till det vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion partner till Talent Solutions.
Vi behöver:
Som en del av vårt Talent Acquisition team inom Talent Solutions RPO kommer du få möjlighet att växa in i din roll och lära dig en hel del om olika delar av Talent Acquisition. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning. Det innebär främst att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus, men det kan vara allt ifrån rådgivning kring Employer Brand, hålla föreläsningar om kandidatmarknaden eller jobba med chefsrådgivning också., till att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus.
Just nu har vi ett starkt behov av att stärka upp vårt team mot en kund i Göteborg. Du kommer i huvudsak arbeta på svensk/nordiska rekryteringsmarknad, men även inslag av internationella rekryteringar kan vara aktuella. Det är därav ett krav att du är flytande i både svenska och engelska och känner dig bekväm att kommunicera på bägge språken. Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, med allt från annonsering till urval, intervjuer och tester. Vi använder olika assements, så har du erfarenhet av det är det ett stort plus.
Du kommer att arbeta med:
Vi jobbar med hela eller delar av rekryteringsprocessen beroende på projekt som vi arbetar i. För vissa kunder innebär det hela rekryteringsprocessen med att sätta ut annons, göra urval, intervjua och göra tester. I andra uppdrag innebär det bara själva searchen/sourcing-delen att searcha fram och screena kandidater, medan det i andra projekt kanske bara rör sig om att kolla referenser. Detta innebär att du kommer jobba brett inom rekrytering och mot alla möjliga olika slags kunder och tjänster. I alla uppdrag där vi jobbar med search använder vi olika sociala kanaler så som t.ex. LinkedIn recruiter, Facebook, Google search m.fl. Där består vårt uppdrag av att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon, och du måste vara bekväm med att nå ut till och kontakta kandidater.
Vi har kontor på många olika orter i Sverige och jobbar oftast remote, för just detta uppdrag finns kunden i Göteborg och vill gärna att man fysiskt är på plats någon dag/några dagar i veckan, kunden finns centralt i Göteborg.
Tjänsten är nationell och kan innebära resor till våra kontor och våra kunder i Sverige
Du rapporterar till en Program Operation Manager, och kommer att ingå i RPO Teamet.
Din bakgrund Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:
* Flytande svenska och engelska
* Minst 3 års erfarenhet av rekryteringsarbete till kunder (dvs. inte som rekryterande chef, utan där du ansvarat för hela rekryteringsprocesser som process-stöd när någon annan ska anställa).
* Starka kunskaper i sourcing/search och erfarenhet av att jobba med rekrytering i olika sociala medier som t.ex. LinkedIn recruiter
* Meriterande med om du har jobbat med olika assessment
* Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift
Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för framåt.
Din utveckling hos oss
Det är din egen drivkraft och din ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Arbetet i vardagen tillsammans med olika talangprogram, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?
Sök tjänsten i dag!
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Pettersson på på
linda.pettersson@manpower.se eller Anna Renntoft på
anna.renntoft@manpowergroup.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Urval sker löpande och därav kan tjänsten komma vara tillsatt innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Ersättning Not Specified
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-07-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "7dc21dda-a6aa-".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Manpower AB (org.nr 556348-1588)
Arbetsplats ManpowerGroup Solutions AB organisationsnr 556606-6634
Jobbnummer 7807675
Observera att sista ansökningsdag har passerat.