Systemförvaltare - HR

Norrbottens Läns Landsting / Datajobb / Boden
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla datajobb i Boden, Luleå, Älvsbyn, Piteå, Kalix eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Boden, Luleå, Älvsbyn, Piteå, Kalix eller i hela Sverige

Arbetsplats: Administrativ service Boden
Referensnummer: 171753

Om arbetsplatsen
Division Service har ett samlat ansvar för service inom landstinget. Våra övergripande mål är att underlätta för våra kunder att nå sina mål samt att utveckla kloka lösningar för en effektiv verksamhet med fokus på patienten. Vi ska fungera som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ge god service genom att verka för hög kvalitet, effektivitet, tillgänglighet, en väl fungerande samverkan och ständig utveckling.
Administrativ service/inköp är en av verksamheterna inom div Service. I Boden arbetar ca 60 medarbetare varav tre systemförvaltare inom HR tillsammans med bl a lönehandläggare, pensionshandläggare, supportmedarbetare e-handel och ekonomiassistenter.

Publiceringsdatum
2014-04-09

Dina arbetsuppgifter
I din roll som en av tre systemförvaltare kommer du att arbeta såväl operativt som strategiskt med utveckling, förvaltning, integration och underhåll av Norrbottens läns landstings HR-system. Du kommer ha en central roll både i förvaltnings- och utvecklingsfrågor och i implementeringsarbete. Då landstinget håller på att införa ett nytt HR-system kommer tyngdpunkten i ditt arbete det första året att vara kopplat till detta projekt.

Du arbetar aktivt mot leverantörer av system och fungerar som en första kontaktyta mot dessa. Din uppgift blir även att identifiera förbättringsområden inom systemet och dess processer, samt på ett pedagogiskt sätt handleda och utbilda HR-partners och lönehandläggare. Arbetet bedrivs i nära samarbete med landstingets löneenhet och HR-enheter.

Bakgrund
Du har erfarenhet av arbete med systemförvaltning inom löneområdet eller övrig HR, gärna inom offentlig miljö. Meriterande är kunskap och erfarenhet av att arbeta med anpassningar och tolkningar av lagar och avtal. Du har utbildning på högskolenivå och/eller lång erfarenhet av systemförvaltning. Du ser möjligheter och är inte rädd för att prova nya idéer och du är den som gärna tar initiativ till och genomför förändringar.

För att lyckas i tjänsten är det centralt att du har ett genuint intresse för långsiktigt arbete med systemutveckling och systemförvaltning inom områdena lön/HR samt hög sakkunskap inom dessa ämnen. Som person är du driven, självgående och har lätt för att lära och anpassa dig till nya arbetsuppgifter. Du har lätt för att samarbeta, hög servicekänsla samt förmågan att skapa och bibehålla goda relationer med såväl kunder som kollegor.

Meriterande är erfarenhet av arbete med systemförvaltning av Personec P, erfarenhet av dokumentation samt av att genomföra utbildning för olika typer av användare och användargrupper.

Anställningsfakta
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Heltid.

Vill du veta mer?
För mer information om jobbet kontakta
Karin Millgård, Verksamhetschef tfn 076-780 69 06
Daniel Widman, Systemförvaltare tfn 070-316 71 53

Fackliga företrädare
Per Vestin, Vision tfn 0921-67193
Tuula Rosenberg, SACO tfn 070- 616 29 77
Sista ansökningsdag är den: 2014-04-30

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-04-30
Ange följande referens när du ansöker: 171753
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Karin Millgård 0921-671 53 karin.millgard@nll.se

Företag
Norrbottens läns landsting

Adress
Norrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå

Jobbnummer
1836268

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Systemförvaltare - HR

Prenumerera på jobb från Norrbottens Läns Landsting