Specialpedagog och behandlare till NÄTA, socialt investeringspro
Ale kommun, IFO / Speciallärarjobb / Ale
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla speciallärarjobb i Ale,
Alingsås,
Vårgårda,
Lilla Edet,
Essunga eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Ale kommun, IFO i Ale Ale kommun med drygt 30 000 invånare ligger strax norr om Göteborg och har den största befolkningsökningen i regionen. Ale växer med 300 bostäder per år.
Vi är 2 400 anställda som ska ge Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du bli en av oss?
Vill du vara med och driva och utveckla arbetet för att öka elevers skolnärvaro i Ale kommun?
Vi söker medarbetare i ett socialt investeringsprojekt - NÄTA, Närvaroteam Ale - en specialpedagog och två behandlare.
Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.
Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.
NÄTA är ett 3-årigt socialt investeringsprojekt med målet att utveckla metoder för att öka skolnärvaro hos elever med problematisk frånvaro. Detta ska ske genom samordnade insatser från skola och socialtjänst och rikta sig mot både elev, familj och skola. Projektet drivs gemensamt av Sektorerna utbildning, kultur och fritid (UKF) och arbete, trygghet och omsorg (ATO).
Publiceringsdatum2018-03-21ArbetsuppgifterSatsningens övergripande mål är att skapa gemensamma nya strukturer som medför hållbara system, vilka kan bidra till såväl sociala, som samhällsekonomiska effekter. Satsningen ska bidra till att bryta det sociala utanförskap som målgruppen riskerar att hamna i. Det handlar därför på lång sikt om att stoppa ökningen och förekomsten av hemmasittare och elever med lång och oroande frånvaro.
Närvaroteamet Ale (NÄTA) kommer att bestå av en projektledare, en specialpedagog och två behandlare. Tillsammans ska vi möta målgruppen; högstadieelever med en problematisk skolfrånvaro. Tillsammans ska vi hjälpa målgruppen att uppnå projektmålen:
Ökad skolnärvaro och därigenom fler godkända betyg leder till uppnådd gymnasiebehörighet.
Förbättrade möjligheter till en meningsfull fritid.
Må bättre psykiskt/känna sig tryggare/få ökat självförtroende.
Dessutom ska vi utveckla metoder och rutiner för att minska problematisk skolfrånvaro och främja skolnärvaro.
Gruppen ska gemensamt utveckla ett systematiskt arbetssätt för att möta problematisk skolfrånvaro utifrån tre faser; kartläggning, förändring och vidmakthållande.
Metodutvecklingen kommer att ske parallellt med praktiskt arbete med eleverna.
KvalifikationerVi söker medarbetare som brinner för vår målgrupp, elever i skolår 7-9 med problematisk skolfrånvaro. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultatet. Med eleven och familjen i fokus skapar ni möjligheter att hitta tillbaka till skolnärvaro. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt alltefter situationen. Du har erfarenhet av att arbeta inom såväl skolans värld som på familjeplan. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.
Erfarenhet av arbete med målgruppen är meriterande.
I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsterna samt vad som gör att just du passar för tjänsten.
För tjänsten som specialpedagog söker vi dig som är utbildad specialpedagog och har erfarenhet av att arbeta med problematisk skolfrånvaro.
För tjänsterna som behandlare söker vi dig som är antingen socionom, socialpedagog eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har erfarenhet av arbete med ungdomar och familjer och samverkan med skolan.
B-körkort är ett krav.
ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2018-08-01 .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-04-04
Ange följande referens när du ansöker: A766010
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktSven Boge 0704-32 05 21
Fredrik Broberg 0303-37 12 30
Linda Hoffberg 0723-50 61 99
FöretagAle kommun, IFO
AdressAle kommun, IFO
Ledetvägen 6
44980 ALAFORS
KontorsadressLedetvägen 6 ALAFORS
Jobbnummer 4035060
Observera att sista ansökningsdag har passerat.