Siemens AB rekryterar Compensation and Benefits Manager
Experis Finance / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Experis Finance i Stockholm,
Solna,
Danderyd,
Huddinge,
Järfälla eller i
hela Sverige Hos Siemens 370 000 medarbetare i 190 länder finns kunskap och kompetens att utveckla innovativa produkter, lösningar och tjänster inom områdena infrastruktur, industri, energi, hälso- och sjukvård. Med världens största miljöportfölj bidrar vi dessutom till en hållbar framtid. I Sverige har Siemens funnits sedan 1893. Vi är idag drygt 4500 medarbetare på ett 40-tal orter och söker ständigt efter nyfikna och öppna kollegor. Kanske precis som du?
Siemens AB söker en Compensation and Benefits Manager som skall fortsätta att driva förändrings- och förbättringsarbete inom området.
Vilka är mina arbetsuppgifter?
I rollen ansvarar du för området Compensation and Benefits för Siemens Sverige. Du har personalansvar och leder en grupp om fem medarbetare. Ditt uppdrag är att strategiskt leda och fortsätta utveckla arbetet inom området. Du har det övergripande ansvaret för samtliga personalförmåner, exempelvis pensioner, bonus, lön och andra företagsspecifika förmåner. Inom funktionen ligger också ett övergripande ansvar för kollektivavtal och arbetsrättsfrågor. Du ansvarar för att ta fram policies och riktlinjer inom området. Vi vill också betona att rollen också är operativ och "hands on".
Siemens driver idag inom HR-området en spännande global förändrings- och effektiviseringsprocess där din roll blir att aktivt driva arbetet mot målsättningen att skapa koncerngemensamma system och processer inom Compensation- och Benefitsområdet. Du har ett tätt samarbete med HR Business Partners och HR Shared Service, Controllers, Ekonomi och Inköp samt företagsledningarna. Du jobbar i en internationell miljö med många samarbetspartner i framför allt Tyskland, UK och de nordiska länderna. Du håller dig uppdaterad på marknaden genom olika externa nätverk inom området. I denna roll rapporterar du till HR-direktören för Siemens Sverige.
Vad krävs av mig?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi, HR, juridik eller liknande.
Du har ca 5-10 års arbetslivserfarenhet i en motsvarande roll eller som exempelvis Controller med ett stort intresse för HR-området. Det är ett krav att du har arbetat med Compensation & Benefit relaterade frågor i några år samt har några års chefserfarenhet. Vi ser även att du tidigare har arbetat i en större, internationell koncern. Dina kunskaper inom pension och övriga förmåner är goda. Du har goda kunskaper i något större affärssystem samt mycket goda kunskaper i MS Officepaketet och framför allt i Excel och PowerPoint. Du talar och skriver flytande engelska och svenska.
Som person är du kommunikativ, analytisk, noggrann och strukturerad. Du är vidare en god problemlösare, en duktig samordnare och du har en förmåga att hantera konfidentiell information samt har hög integritet. Är du dessutom en drivande och självständig person med "skinn på näsan" och ambition att växa och ta ett större ansvar på sikt så kan det här vara en roll för dig!
Vill du veta mer?
I denna process samarbetar Siemens AB med Experis ManpowerGroup. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Irene Jagt, tel nr 08-736 28 49. Då vi intervjuar fortlöpande är det viktigt att du skickar in din ansökan snarast.
Läs mer om Siemens via
www.siemens.seVälkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2014-02-13Arbetstider och omfattningEnligt överenskommelse
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-03-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktIrene Jagt 08-7362849
FöretagExperis Finance
AdressExperis Finance
BOX 1125
11181 Stockholm
Jobbnummer 1779734
Observera att sista ansökningsdag har passerat.