Rekryteringsentreprenör till vårt kontor i Malmö

eWork Scandinavia AB / Administratörsjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Malmö, Burlöv, Lomma, Staffanstorp, Vellinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos eWork Scandinavia AB i Malmö, Lund, Helsingborg, Varberg, Borås eller i hela Sverige

eWork är en komplett konsultleverantör. Med tillgång till över 60.000 konsulter erbjuder vi specialister globalt inom IT, telekom, teknik och verksamhetsutveckling. Det innebär att vi alltid kan garantera leverans av rätt kompetens till rätt pris. Genom att samla kunders konsultinköp hos oss sparar denne dessutom tid, kan effektivisera administrationen och kapa kostnaderna. eWork har ramavtal med fler än 130 storföretag och varje år genomför våra konsulter omkring 3000 uppdrag. eWork är noterat på NASDAQ OMX Stockholm och omsätter 3,8 miljarder SEK.

Vi växer så det knakar och det går bra för oss! Därför söker vi en ny driven eWorkare som vill starta och bygga vår rekryteringsverksamhet i södra Sverige.

Vad ska du göra?
Det är en bra fråga. Det är det vi vill att du ska definiera. Vi vet att ett rekryteringsbehov finns från vår marknadsledande roll som konsultmäklare. Ett behov som vi fram till nu inte erbjudit våra nuvarande och potentiella kunder vid förfrågan. Ditt ansvar blir att starta upp och driva denna verksamhet i södra Sverige. Du ansvarar från ax till limpa för nätverksbyggande, sälj, rekrytering, urval och leverans i varje rekryteringsprocess. Det kommer innebära en del nykundsförsäljning, men också att hitta de absolut bästa leveranslösningarna med våra existerande kunder. Du ansvarar för din egen marknadsföring och med 100%-igt resultatansvar är det bara kapaciteten, kvaliteten och resultatet som begränsar hur mycket rekryteringsverksamheten kommer växa.

En del resor ingår såklart i tjänsten, både inom södra Sverige och till våra kontor inom koncernen. Du har inget personalansvar (till en början) och rapporterar till platschefen på vårt kontor i Malmö.

Varför ska du börja hos oss?
Vi är ett börsnoterat tillväxtbolag med en stark entreprenörsanda som till antalet eWorkare inte är fler än 160 stycken, men med en omsättning som är större* än Coca-Cola, Betsson och Ernst & Young.

Kanske låter något skrytigt men vi har dessutom vunnit Dagens Industris prestigefulla Gasellpris fem gånger (2006, 2007, 2008, 2009, 2013) och är ett av endast 27 bolag som kom med på AllBrights vita lista**.  Vi söker dig som skulle trivas i den krävande, men utvecklande och kreativa miljö som vi erbjuder.

Publiceringsdatum
2014-12-23

Dina personliga egenskaper
Det säger sig självt att du är resultatorienterad och har ett starkt driv. Du har ett mycket starkt affärsfokus, men trots detta har du förmågan att få med både kunder och kollegor genom ditt relationsfokus. Du är alltid nyfiken på andra människor och har lätt för att skapa förtroende och bygga nätverk. Du tycker om att sälja och övertyga andra människor och älskar att få sätta ditt eget arbetssätt för att nå dina högt ställda mål. Du är inte bara förändringsflexibel utan också förändringsfokuserad. Du ser möjligheter i varje utmaning, är otålig och vill snabbt framåt. Trots högt tempo leverar du hög kvalitet i allt du släpper ifrån dig samtidigt som du har en känsla för vad som är "good enough" för dig.

Bakgrund
Vi letar efter dig som inte har hunnit jobba så många år ännu. Du har kanske arbetat 2-5 år efter din examen med HR/Rekrytering, men har antaligen trots det hunnit samla flera års arbetslivserfarenhet parallellt med studier eller resande. Du har studerat HR/Rekrytering i en eftergymnasial utbildning. Du känner antagligen att friheten och affärsmannaskapet i denna roll lockar mer än processfokuset i din nuvarande eller tidigare HR-roll.

Vi är övertygade att din kombination av motivation och förmåga är viktigare än antalet år arbetslivserfarenhet. Vi vet att det inte spelar någon roll vad man kan om man inte vill eller har förmågan att använda det i den roll man ska arbeta i.

Urvalsprocessen ser ut så här:
Steg 1.
Du gör en ansökan genom att besvara våra frågor via en videointervju där du kan ta om dina svar hur många gånger som helst via din dator/smartphone/tablet (länk finns längre ner). På detta sätt hinner vi "träffa" många fler kandidater, hålla fart i processen och visa att vi ligger i teknikens framkant vad gäller rekryteringsverktyg.
Steg 2.
När vi ser att du har motivationen, förmågan och kunskapen vi letar efter skickar vi dig en inbjudan till ett webbaserat kapacitetstest (kognitiv förmåga). Alla instruktioner finns i länken du får. Vi har valt att använda detta moment eftersom forskning visar att generell begåvning förutsäger arbetsprestation bäst av alla urvalsverktyg (även om motivation och värderingar i sig är viktigare men svåra att mäta).
Steg 3.
Baserat på kombinationen av dina videosvar, kapacitetstestet och behovet för tjänsten bjuder vi in dig personligen för intervju tillsammans med din kommande närmaste chef Mia Anderberg (Site Manager) och Thomas Dalebring (Competence Director).
Steg 4.
Vi gör ett urval baserat på vårt intryck av dig från fysiska intervjun, videointervjun och kapacitetstestet.
Steg 5.
Vi kommer med ett erbjudande!

ANSÖK här:
Klicka på länken nedan för att se våra videointervjufrågor och bjuda in dig själv genom att ange din e-mail.
https://recruitby.net/interview/public/62c687ef856d33931fadda682345b208e913

Sista ansökningsdag:  2015-01-11

• I Sverige 2013
• * http://allbright.se/wp-content/uploads/2014/03/AllBrightrapporten-20141.pdf

Arbetstider och omfattning
Heltid -

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-01-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
eWork Scandinavia AB

Adress
eWork Scandinavia AB
Anna Lindhs plats 4
21119 Malmö

Kontorsadress
Anna Lindhs plats 4

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2111960

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Rekryteringsentreprenör till vårt kontor i Malmö

Prenumerera på jobb från eWork Scandinavia AB