Personaldirektör

Lunds Universitet / Ekonomichefsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Lund, Lomma, Staffanstorp, Burlöv, Kävlinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Lunds Universitet i Lund, Malmö, Höör, Klippan, Helsingborg eller i hela Sverige

Publiceringsdatum
2011-03-11

Dina arbetsuppgifter
Som personaldirektör bär man det övergripande ansvaret för HR-området vid Lunds universitet. Rollen omfattar ansvar för personal-, arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor samt för att utvecklings- och utredningsinsatser initieras och genomförs inom området. Personaldirektören har även ett övergripande ansvar för stöd avseende den operativa personal- och löneadministrationen för universitetets olika verksamheter.
Som personaldirektör är man tillika chef för sektionen Personal bestående av 50-talet medarbetare. Personalpolitiken är av yttersta vikt för universitetets framgångar inom undervisning och forskning och personaldirektören driver tillsammans med särskilt ansvarig person (för närvarande en vicerektor) inom universitetsledningen det övergripande personalpolitiska utvecklingsarbetet. Ledarskap, lärarskap och medarbetarskap är en av strategierna i Lunds universitets strategiska plan. Personaldirektören ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till universitetets förvaltningschef.
Personaldirektören samverkar med universitetets verksamheter och driver universitetets personalfrågor i samarbete med universitetsledningen. Personaldirektören har också det övergripande ansvaret för samordning och samarbete med de fackliga organisationerna. I detta ligger även övergripande förhandlingsansvar samt ansvar för MBL och arbetsmiljöarbetet.
Inom Lunds universitet pågår ett stort arbete för att utveckla det personalpolitiska arbetet i riktning mot att stärka LU som en attraktiv arbetsplats (PUPA - Personlig Utveckling och Professionella Arbetsvillkor). Avregleringen bland annat av läraranställningar medför nya möjligheter och implementeringen har endast påbörjats. Personaldirektören ska tillsammans med sina medarbetare och personalansvariga i organisationen som helhet leda arbetet med och implementeringen av dessa förändringar. Personalområdet ingår i universitetets stödverksamheter och även inom detta område pågår utvecklingsarbete för att ytterligare professionalisera och utveckla stödet till utbildning och forskning.
Sammanfattningsvis har personaldirektören det övergripande ansvaret för:
• personal- och kompetensförsörjning samt kompetensutveckling inom Lunds universitet
• att driva strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete samt att leda arbetet med att utarbeta handlingsplaner och policys för personalområdet
• utveckling av strategier och handlingsplaner för att attrahera, motivera och skapa förutsättningar för utveckling av medarbetarna inom universitetet
• att säkerställa stöd till universitetsledning, fakultetsledningar och andra chefer i personalstrategiska frågor för att nå de gemensamma målen
Önskvärda kvalifikationer
En ny personaldirektör bör ha:
• akademisk examen med inriktning mot personalfrågor eller motsvarande
• gedigen erfarenhet av att leda och arbeta strategiskt med HR-frågor i en stor organisation
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• förmåga att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation
• god arbetsrättslig kompetens och särskilt kunskaper inom det statliga avtalsområdet
• förhandlingsvana
• god förmåga att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska
Personaldirektören ska vara:
• strategisk, analytisk, strukturerad och tydlig
• visionär och inspirerande ledare med förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete
• en person med hög integritet och stor uthållighet
• orienterad mot kritisk granskning och utveckling

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid
Tillsvidare Heltid

Tillträde
Snarast

Ersättning
Fast lön
Fast lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-04-05
Ansökningsförfarande
Ansök online! Vid ansökan till läraranställningar skickas publikationer till: Registrator, Lunds universitet, Box 117, 221 00 LUND (leveransadress för paket: Lunds universitet, Registrator, Paradisgatan 5C, 223 50 LUND). Diarienummer ska anges i samband med handlingar som skickas via post.
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.

Kontakt
Ann-Sofie Rosenberg, tel. 08-679 58 15 / 070-633 76 76, annsofie.rosenberg@accordgroup.se
Marianne Granfelt, Förvaltningschef, tel. 046-222 70 02, Marianne.Granfelt@rektor.lu.se
Ingalill Rahm Hallberg, Vicerektor, tel. 046-222 70 75, Ingalill.rahm_Hallberg@rektor.lu.se

Facklig kontakt
OFR/S: Rita Nilsson, tel. 046-222 93 62
SACO: Anneli Carlsson, tel. 046-222 93 64
SEKO: Ingrid Lagerborg, tel. 046-222 93 66

Företag
Lunds Universitet

Adress
Lunds Universitet
Box 117
22100 LUND

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 046-2220000

Jobbnummer
873844

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Personaldirektör

Prenumerera på jobb från Lunds Universitet