Lönespecialister

Uppsala universitet, Personalavdelningen / Ekonomiassistentjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomiassistentjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Personalavdelningen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.

Vill du vara med och bidra till utveckling inom lönefunktionen vid Uppsala universitet? Uppsala universitet står inför ett spännande förändringsarbete i sin strävan efter att öka kvaliteten, effektiviteten och inte minst servicen inom lönehanteringen till universitets anställda.

Vi söker nu ett flertal medarbetare som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till lönenhetens fortsatta utveckling. Lönespecialisterna kommer tillsättas löpande under våren 2016.

Uppsala universitet erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din roll som lönespecialist tillsammans med engagerade kolleger. Personalavdelningen består av ca 55 medarbetare och är indelade i fyra enheter, varav en är löneenheten. Läs mer på http://www.uu.se

Arbetsuppgifter: Som lönespecialist är du delaktig i hela löneprocessen och ansvarar för registrering och bevakning av löneunderlag, samt kontroll och kvalitetssäkring av egenrapporterade underlag från verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår tillämpning av lagar och regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga anställningsavtalet. System- och behörighetsadministration är också förekommande arbetsuppgifter. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktad stöd till verksamheten i frågor som rör de löneadministrativa rutinerna, samt att bidra till ständig vidareutveckling av detta stöd. Utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av löneadministrativa system, och att delta i tvärgrupper i verksamheten där system- och användarfrågor berörs är andra viktiga arbetsuppgifter. Att ta fram och genomföra utbildningar för nyckelpersoner ingår i arbetsuppgifterna på enheten. Lönefunktionen är inne i en stark utvecklingsfas med flera intressanta samarbetsprojekt med goda utvecklingsmöjligheter för medarbetarna framöver. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för personalavdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning, eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig erfarenhet. Du kan regelverken kring lönehantering och avtal och har uppdaterade och aktuella kunskaper inom löneområdet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av löneadministration. Du har lätt att kommunicera och du använder språket på ett professionellt och för yrket relevant sätt i dialogen med verksamhet, myndigheter och andra intressenter. Därför är det viktigt att du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift och att du är trygg med att prata inför grupp. Mycket goda datorkunskaper i MS Office, framförallt Excel, är ett krav. Du är van att arbeta med olika program och systemlösningar och har tidigare erfarenhet av löne- personalsystem.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och serviceinriktad, samt en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten samt har en förkärlek till siffror och formler. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer och att du samtidigt har personlig integritet. Då vi i perioder har hög arbetsbelastning är det viktigt att du även i dessa situationer kan hålla strukturer i flera samtidiga processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av systemförvaltning av personal-/lönesystem är meriterande.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser manliga sökande till anställningen.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2016-01-01 eller efter överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.
Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Olle Bergström, tel: 018-471 17 23 eller e-post olle.bergstrom@uadm.uu.se .

Välkommen med din ansökan senast den 3 december 2015, UFV-PA 2015/3213.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2016-01-01 eller efter överenskommelse. tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2015-11-19

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-12-03
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/3213
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Facklig kontakt
Carin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315

Företag
Uppsala universitet, Personalavdelningen

Adress
Uppsala universitet, Personalavdelningen
Box 256
75200 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
2537012

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Lönespecialister

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Personalavdelningen