Lönespecialist
Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
2022-03-16
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Lönespecialist" (publicerad 2023-12-19) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.
Vill du vara med och bidra till utveckling inom lönefunktionen vid Uppsala universitet? Uppsala universitet står inför ett spännande förändringsarbete i sin strävan efter att öka kvaliteten, effektiviteten och inte minst servicen inom lönehanteringen till universitets anställda.
Vi söker en kollega som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till löneenhetens fortsatta utveckling. Uppsala universitet erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din roll som lönespecialist tillsammans med engagerade kollegor. HR-avdelningen består av sex enheter, varav en är löneenheten, med drygt 18 medarbetare.
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/Publiceringsdatum2022-03-16Dina arbetsuppgifterSom lönespecialist är du delaktig i hela löneprocessen och ansvarar för registrering och bevakning av löneunderlag, samt kontroll och kvalitetssäkring av egenrapporterade underlag från verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår tillämpning av lagar och regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga anställningsavtalet. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till verksamheten i frågor som rör de löneadministrativa rutinerna, samt att bidra till ständig vidareutveckling av detta stöd. Utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av löneadministrativa system, och att delta i tvärgrupper i verksamheten där system- och användarfrågor berörs är andra viktiga arbetsuppgifter. Att ta fram och genomföra utbildningar för nyckelpersoner ingår i arbetsuppgifterna på enheten. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av löneadministration, samt kan regelverken kring lönehantering och avtal och har uppdaterade och aktuella kunskaper inom löneområdet. Du har lätt att kommunicera och du använder språket på ett professionellt och för yrket relevant sätt i dialogen med verksamhet, myndigheter och andra intressenter. Dina språkkunskaper i svenska och engelska är mycket goda i både tal och skrift, och du är trygg med att prata inför grupp. Mycket goda datorkunskaper i MSOffice, framförallt Excel, är ett krav. Du är van att arbeta med olika program och systemlösningar och har tidigare erfarenhet av löne- och personalsystem.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom att du har en hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande och lojal, samt en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten samt har en förkärlek till siffror och formler. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer och att du samtidigt har personlig integritet. Då vi i perioder har hög arbetsbelastning är det viktigt att du även i dessa situationer kan hålla strukturer i flera samtidiga processer.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete i Primula är meriterande.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: rekryterande enhetschef Marie Johansson, 018-471 17 40,
marie.e.johansson@uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2022, UFV-PA 2022/911.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-04-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2022/911".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, HR-avdelningen
Jobbnummer 6439808
Observera att sista ansökningsdag har passerat.