Junior HR specialist - Utredningsstöd ovälkommet beteende

Försvarsmakten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Huddinge eller i hela Sverige

Vill du vara med och bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling mot att bli en mer
attraktiv och modern arbetsgivare genom att på ett systematiskt sätt stödja Försvarsmaktens
chefer att på ett rättssäkert sätt förebygga och hantera ovälkommet beteende; kränkande
särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier? Brinner du för frågor som
rör arbetsmiljö, värdegrund och ansvarskultur? Vi söker nu junior HR-specialist till Försvarsmaktens HR-Centrums arbetsmiljöavdelning, med övergripande uppdrag att säkerställa ett enhetligt och kvalitetssäkrat omhändertagande av ovälkommet beteende inom Försvarsmakten för att uppnå och vidmakthålla en god arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som junior HR-specialist kommer du att stödja lokala chefer och HR-funktioner i
deras främjande och förebyggande arbete gällande ovälkommet beteende och utredningar.
Vidare innebär tjänsten att vara sammanhållande och administrera utbildningar samt att
planera, utveckla och vidmakthålla nätverk av utredare.

Tjänsten innebär också:

• Konsultativt stöd till chefer och lokala utredare i samband med utredning och
uppföljning av ovälkommet beteende.
• Vägledning till personal rörande ovälkommet beteende.
• Uppföljning och administration av ärendehantering rörande ovälkommet beteende.
• Tillsammans med övriga kollegor bemanna UOB telefon och funktionsbrevlåda
• Deltagande i interna projekt, såsom utbildningar, både digitala och fysiska.

Arbetet kommer att ske i samverkan med andra funktioner inom myndigheten.

KRAV
Kvalifikationer

* Relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom HR eller kommunikation, eller annan
erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
* Aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig
* Kunskap om diskriminerings- och arbetsmiljölagstiftning
* Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, i såväl tal som skrift

Publiceringsdatum
2024-01-31

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är kommunikativ, analytisk och har gott omdöme. Du är en stabil person
och har lätt att samarbeta. Du har ett strukturerat och serviceinriktat arbetssätt. Självklart
överensstämmer dina värderingar med Försvarsmaktens värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

* Utbildning i, eller erfarenhet av, utredningsmetodik
* Erfarenhet av att planera och hålla utbildning
* Erfarenhet av att utveckla rutiner och riktlinjer
* Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan offentlig verksamhet

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för
den som inte redan är anställd i Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm, Gärdet

Tjänsteresor inom Sverige förekommer

Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

I rekryteringen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:
Daniela Kramer, Avdelningschef Arbetsmiljö, 0733-386266

Fackliga företrädare:
SACO, Camilla Robertsson
SEKO, Åsa Karlsson
OFR/S, Kjell Tetzlaff
OFR/O, Arne Nilsson
Samtliga nås via FM växel: 08-788 75 00

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast 2024-02-21. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
• -------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ersättning
Fast månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2024-02-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Försvarsmakten (org.nr 202100-4615)

Jobbnummer
8435112

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Junior HR specialist - Utredningsstöd ovälkommet beteende

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten