Jernhusen söker engagerad HR-Controller
Jernhusen AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jernhusen AB i Stockholm,
Göteborg eller i
hela Sverige Jernhusen AB
Presentation
Söker du nya utmaningar och vill tillhöra ett ungt och ambitiöst team i ett framgångsrikt fastighetsbolag?
För rekrytering till Jernhusen söker vi nu en engagerad
HR-Controller som vill utveckla HR-arbetet och driva frågor inom lön och belöning.
Jernhusen sitter i lokaler mitt i Stockholm city. Urval sker löpande, välkommen med din ansökan.
Publiceringsdatum2012-01-17Dina arbetsuppgifterJernhusen behöver ersätta sin HR-controller som går vidare till nya utmaningar och söker dig som har kompetens och intresse för frågor i gränslandet mellan ekonomi och HR. Tjänsten är väldigt bred och stor möjlighet finns till utveckling och eget ansvar. Du ingår i HR avdelningen som består av sex personer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• sammanställa och analysera personalrelaterad data i samband med månadsbokslut, delårsrapporter och årsredovisningen.
• boka upp löner, semesterskuld och löneskatt i ekonomisystemet
• utveckla nyckeltal inom HR
• göra kostnadsuppföljning av personalkostnader
• utveckla IT stödet i HR arbetet
• vara kontaktperson och kravställare mot extern lönehandläggare
• administrera lönerevideringen
• stödja chefer och medarbetare i frågor kring lön, pension, semester och arbetsrättsliga frågor.
• genomföra praktisk HR introduktion för nya medarbetare
• ansvara och driva tillsammans med övriga i gruppen specifika HR projekt
• vara kontaktperson mot revisorer och försäkringsrådgivare
Din vardag kommer att bestå av många kontaktytor inom Jernhusen och du kommer dagligen att samarbeta med affärsområdets ekonomiskt ansvariga som stöd i uppföljning och analys av utfall, budget och prognos.
Utbildning/erfarenhet
Vi tror att du har arbetat några år på en ekonomiavdelning och/eller HR avdelning. Du har en bakgrund som ekonom med lön- och HR-frågor eller som beteendevetare med uppgifter inom ersättning och belöning.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående, innovativ, engagerad och ser utmaningar i att arbeta i en föränderlig miljö. För att trivas i rollen har du intresse för siffror, du är lösningsorienterad samt van att på egen hand driva frågor framåt och arbeta mot deadlines. Du trivs också med att möta nya människor, ge service samt samarbeta med människor på olika nivåer i organisationen.
Förmåner
Jernhusen vill att du som medarbetare ska må bra och ger dig därför friskvårdsbidrag och rabatter på träningskort, tjänstepension samt föräldraledighetstillägg.
Företagsbeskrivning
Jernhusens fastigheter bidrar till en bättre transportsektor och ett grönare Sverige. Detta är möjligt genom att Jernhusen utvecklar, förvaltar och äger ett av Sveriges mest spännande fastighetsbestånd av stationer, stationsområden, underhållsdepåer och godsterminaler längs den svenska järnvägen. Du kommer att arbeta i en expansiv bransch där mycket händer, både nu och i framtiden. Jernhusen kännetecknas av framåtanda och drivs av att göra skillnad för människor och miljö. Jernhusen ägs av den svenska staten och har cirka 270 medarbetare. Huvudkontoret ligger i Stockholm. Fastighetsbeståndet uppgår till cirka 250 fastigheter till ett värde av cirka 10 miljarder kronor.
Företagets hemsida
http://jernhusen.se/Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-02-15
Ange följande referens när du ansöker: 30443
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktFöretagJernhusen AB
AdressJernhusen AB
Jobbnummer 1130712
Observera att sista ansökningsdag har passerat.