HR-strateg lön- och förhandling
Eslövs kommun, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Eslöv
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Eslöv,
Kävlinge,
Höör,
Lund,
Svalöv eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Eslövs kommun, HR-avdelningen i Eslöv Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.
Visste du att Eslövs kommun satsar extra mycket på god arbetsmiljö och friska medarbetare? Vi avsätter till exempel varje år en miljon kronor till förebyggande och främjande insatser!
Kommunledningskontorets HR-avdelning söker nu en HR-strateg med ansvar för lön och förhandling. HR-avdelningen ansvarar för att stötta organisationen i alla HR-processer samt för att driva personalpolitiska strategiska mål.
Publiceringsdatum2021-07-15ArbetsuppgifterSom vår HR-strateg inom områdena lön och förhandling ansvarar du för att hålla ihop kommunens strategiska och operativa arbete med lönebildning, arbetsrätt och samverkan med de fackliga organisationerna. Du ansvarar för att driva arbetet med vår årliga löneöversyn och lönekartläggning samt utvecklar vårt lönepolitiska arbete. Som HR-strateg hos oss leder du förhandlingsarbetet med tvister, lokala kollektivavtal och andra centrala förhandlingsfrågor samt stöttar kollegor i det lokala förhandlings- och samverkansarbetet. Tillsammans med HR-chef ansvarar du för tolkning och tillämpning av lag och avtal inom HR-området. I din roll som HR-strateg har du en djup kompetens inom dina ämnesområden och är expertstöd till HR-chef och övriga medarbetare på HR-avdelningen. Inom dina områden följer du förändringar i lagar samt trender och samhällsutveckling. Du arbetar självständigt för att utveckla policy, rutiner och praxis i dessa frågor inom organisationen. I rollen ingår att ansvara för framtagande och uppföljning av statistik och nyckeltal inom personalområdet, vi söker därför dig som har ett stort intresse för siffror och statistik.
I Eslövs kommun har vi samverkansavtal med våra fackliga motparter och ett mycket gott samtalsklimat mellan oss som parter. Du har en viktig roll i att bibehålla och utveckla samarbete mellan oss lokala parter.
KvalifikationerVi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, gärna inom HR-området. Du som söker har erfarenhet av kvalificerat arbete med förhandling, samverkan, lönebildning och arbetsrätt i en större organisation. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och kunskap om kommunala avtal. Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av rådgivning, stöttning och utbildning inom områdena lön och arbetsrätt. Har du kunskap om pension, förmåner och arvoden för förtroendevalda ser vi det som meriterande.
Till dina personliga kvalifikationer hör en mycket god förmåga att skapa goda relationer och nätverk. Genom din goda kommunikativa förmåga och sociala kompetens har du lätt för att föra fram din talan och argumentera. Du har ett strukturerat arbetssätt, ditt arbete planerar du enligt en tydlig process där du slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du anpassar dig väl och hittar lösningar genom ett prestigelöst arbetssätt med fokus på det gemensamma målet. Vidare har du en god förmåga att samla in och analysera viktig information på ett effektivt sätt.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;
https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagEslövs kommun, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C59229 - 2021".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Eslövs kommun (org.nr 212000-1173)
Arbetsplats Eslövs kommun, HR-avdelningen
Jobbnummer 5863618
Observera att sista ansökningsdag har passerat.