HR-Strateg arbetsrätt och förhandling

Västra Götalandsregionen / Administratörsjobb / Skövde
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Skövde, Tibro, Tidaholm, Götene, Skara eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Västra Götalandsregionen i Skövde, Tibro, Tidaholm, Götene, Skara eller i hela Sverige

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.

HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom arbetsrätt och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg som expert i vårt arbetsrättsliga arbete. Som strateg ansvarar du för stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i arbetsrättsliga frågor

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.
Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Publiceringsdatum
2020-09-16

Dina arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom arbetsrätt ingår bland annat att
• vara sjukhusets expert inom lagar och avtal inom strategområdet arbetsrätt
• vara stöd till chefer och HR-konsulter i frågor som rör arbetsrättsliga organisations- och individärenden, arbetstidsavtal och schemaläggning
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-chef ansvara för MBL-förhandlingar på organisations- och individnivå
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom arbetsrätt
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom det arbetsrättsliga området
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet.
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i arbetsrätt,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

I rollen som HR-strateg och förhandlare inom arbetsrätt är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra, samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Snarast efter överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-10-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2020/4259".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Västra Götalandsregionen (org.nr 232100-0131)

Arbetsplats
Skaraborgs Sjukhus, Förvaltningskontoret, HR-enheten

Jobbnummer
5361198

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Strateg arbetsrätt och förhandling

Prenumerera på jobb från Västra Götalandsregionen