HR-specialist rekrytering
Region Jönköpings län / Administratörsjobb / Eksjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Eksjö,
Nässjö,
Ydre,
Vetlanda,
Kinda eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jönköpings län i Eksjö,
Nässjö,
Vetlanda,
Aneby,
Sävsjö eller i
hela Sverige Verksamhetsstöd, Kirurgisk vård
Nu händer det saker hos oss. Vill du vara med på vår resa och ta verksamheten mot nya mål? Vi har nu flera vakanser och vi vänta med spänning på att få tillskott i vårt team av dig! Vi utvecklar vårt arbetssätt och hoppas att du vill vara med och utforma det.
Vi kommer under hösten att genomföra en omorganisation inom HR och renodla rekrytering och rehabilitering, det innebär att några av HR-konsulterna arbetar specialiserat med de områdena. En medarbetare kommer fungera som koordinator och övriga HR-konsulter kommer att arbeta som partner med verksamhetsnära frågor på våra kliniker. Anledningen till att vi söker flera kollegor är att en av våra seniora HR-konsulter går i pension, en annan har valt att ta nästa steg i karriären och en tredje kommer att gå hem på föräldraledighet. Som specialist inom rekrytering får du vara med och utveckla ett nytt arbetssätt i en spännande organisation!
Vi söker
Den här annonsen riktar sig till dig som vill vara med och bidra med din specialistkunskap inom rekrytering i vår spännande och komplexa verksamhet inom hälso- och sjukvård.
Du erbjuds en heltidanställning, provanställning kan komma att tillämpas, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du är placerad i Värnamo, men placeringsort kan diskuteras då vi har verksamhet på regionens tre sjukhus i Eksjö, Jönköping och Värnamo.
Det här får du arbeta med
Som HR-specialist inom verksamhetsområde Kirurgisk vård tillför du specialistkompetens till verksamheten avseende rekrytering samt övriga frågor inom processen kompetensförsörjning. Ditt arbetssätt är coachande och konsultativt. Du kommer att stötta organisationens chefer i rekryteringsprocessen, vilket bland annat innebär att du kommer att hålla i behovsanalyser, annonsutformning, stötta chefer i urval, intervjuer samt vid beslut om anställning. Du kommer delta i rekryteringar när chefer och nyckelpersoner ska anställas. Vi vill även utveckla rekryteringsprocessen och arbeta mer proaktivt, tex genom uppsökande rekrytering, kartläggning av var våra potentiella medarbetare finns samt hur vi blir goda ambassadörer. På sikt kommer du att utbildas och arbeta med det verktyg för personlighetsanalyser som vi använder.
I arbetsuppgifterna ingår också att handleda och utbilda i kompetensbaserad rekrytering samt i vårt IT-stöd för rekrytering. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete i vår organisation och det finns möjlighet för dig som HR-konsult att delta i detta arbete. Du kommer även att bli vår specialist i employer branding. Vi behöver din hjälp för att komma till nästa nivå i vår målsättning att bli en attraktiv arbetsgivare! I Team kompetensförsörjning arbetar en grupp HR-konsulter från olika verksamhetsområden tillsammans med övergripande kompetensförsörjningsfrågor, där kommer du att ingå. I rollen ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.
För att du ska trivas hos oss
Vi ser att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande och gärna några års erfarenhet av HR-arbete. Du har erfarenhet av rekryteringsarbete, det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad rekrytering, linked In samt har arbetat med något testverktyg. Du har god datavana och lätt för att lära dig nya system. Du är nyfiken och har ett genuint intresse av att möta nya människor.
Du gillar och är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är van att ta initiativ, strukturera ditt arbetssätt och driva ditt arbete tills målet är uppnått, självklart inom den bestämda tidsramen. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och du ser till att rätt budskap nått din målgrupp, det är viktigt att du kan förklara vikten av behovsanalys och kärnan i bedömningen efter intervjun för en sällanrekryterande chef. Du är mån kvalitén i ditt arbete och arbetar aktivt för att utveckla dig inom ditt arbetsområde och trivs med att vara en kunskapsresurs för andra. Körkort är ett krav.
Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten vänd dig då gärna till HR-chef Hans Dahlberg, 070-302 11 75 eller HR-konsult Frida Lundstedt, 010-242 13 06, båda finns tillgängliga från 14 augusti. Facklig företrädare för SACO Fadia Restom, 072-55 48 038, och för Vision Marie Svensson, 0381-35 861. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 35 och 36.
Vill du vara med? Vi är så nyfikna på dig! Vad brinner du för och vad är din stryka som rekryterare? Skicka in din ansökan redan idag eller senast 2017-08-20.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Region Jönköpings län har 10 000 anställda och 344 000 invånare i 13 kommuner. Inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det ca 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus i Värnamo, Eksjö samt Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen "för ett bra liv i en attraktiv region".
Totalt sett är vi ca 55 personer som arbetar inom HR i Regionen. Vi är kopplade till olika verksamhetsområden och vi jobbar även övergripande i olika team inom våra olika HR-processer, Team arbetsmiljö och hälsa, Team kompetensförsörjning, Team arbetssätt, bemanning och rätt använd kompetens samt Team lönebildning och anställningsvillkor.
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde enligt överenskommelse -
Publiceringsdatum2017-07-31ErsättningFast lön. Kollektivavtal finns.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-08-20
Ange följande referens när du ansöker: K406/17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Jönköpings län
AdressRegion Jönköpings län
Husargatan 4
55111 Jönköping
KontorsadressHusargatan 4
Jobbnummer 3619628
Observera att sista ansökningsdag har passerat.