HR-specialist inom Lag och avtal till HR-avdelningen

HR-förvaltning / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos HR-förvaltning i Gävle, Hudiksvall eller i hela Sverige

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Publiceringsdatum
2019-02-15

Arbetsuppgifter
Vill du ha ett utvecklande och utmanande arbete i en konsultativ roll inom HR-området, då är det här jobbet för dig. Vi söker nu en HR-konsult med fokus på Lag och avtal samt erfarenhet från rehabilitering. En stor del av arbetet går ut på att samarbeta med, stötta och konsultera HR internt men också våra chefer inom Region Gävleborg.

Uppdragen är både operativa och strategiska och i nära samarbete med vår Förhandlingschef samt biträdande Förhandlingschef. I tjänsten ingår att utreda och utveckla rutiner och policys inom HR-området. En annan viktig del är att planera och genomföra utbildningar gentemot ledare och chefer inom organisationen för att öka förståelse och kunskap inom lag och avtalsområdet.

Arbetet omfattar uppdrag och deltagande i projekt/arbetsgrupper inom rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt andra delar inom den totala HR-leveransen. Hantering av årligen återkommande processer som löneöversyn och lönekartläggning ingår också som en stor del.

Kvalifikationer
För att trivas som HR-specialist hos oss är det viktigt att du kan arbeta självständigt och mot uppsatta mål. Det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss och som vi vet bidrar till både framgång och trivsel.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Pedagogiskt förklarar du komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Din samarbetsförmåga bygger på respekt och tillit.

Vi delar med oss och önskar att du är generös med din kunskap och att du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. I det dagliga arbetet är du kreativ och analytisk, och vet hur man inhämtar nödvändiga kunskaper.

Du är både skicklig och van att föra dialog och förhandla med fackförbund ur både ett medarbetar- som arbetsgivarperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har god förmåga till problemlösning, är strukturerad, stabil och trygg. Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant.

Du bör ha arbetet minst tre år inom området Lag och avtal och har du dessutom erfarenhet från rehabilitering är det meriterande. Det är meriterande om har erfarenhet från Kommun/Landsting/Region eller Sobonaföretag.

Goda kunskaper inom HR-området och tillämpning och tolkning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, är ett krav liksom goda kunskaper i HR-system.

Vi ser det som en självklarhet att du som medarbetare hos oss vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till en god arbetsmiljö utifrån vår värdegrund.

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!
• ----------------------------------------------------------
Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna hanteras enligt GDPR och de personuppgifter du lämnar i e-rekryteringen används för att administrera din ansökan och exempelvis skicka bekräftelse till dig. Dina personuppgifter används endast i e-rekryteringar du aktivt deltar i.

Dina personuppgifter sparas och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera eller avregistrera dina uppgifter när du vill.

Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Mer information om hur Region Gävleborg hanterar personuppgifter regiongavleborg.se/dataskydd

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Experis. .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-14
Ange följande referens när du ansöker: RS 2019/365
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Marjo Carlson , Rekryteringskonsult Experis marjo.carlson@se.experis.com 026 -66 32 34

Företag
HR-förvaltning

Adress
HR-förvaltning
Rektorsgatan 1
80188 Gävle

Kontorsadress
Rektorsgatan 1 Gävle

Jobbnummer
4616960

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist inom Lag och avtal till HR-avdelningen

Prenumerera på jobb från HR-förvaltning