HR-specialist - inriktning lönebildning till Servicecenter HR
Sundsvalls kommun Servicecenter HR / Administratörsjobb / Sundsvall
2019-02-04
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist - inriktning lönebildning till Servicecenter HR" (publicerad 2019-03-14) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Servicecenter HR i Sundsvall HR-specialist - inriktning lönebildning till Servicecenter HR
I Sundsvall byggs det som aldrig förr, staden växer och kompetensbehovet är stort. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva. Du vill framåt. Det vill vi med.
Servicecenter är en verksamhet som ligger direkt under kommunstyrelsekontoret och är indelad i sex olika avdelningar. En av dessa avdelningar är Servicecenter HR som består av verksamheterna rekrytering och konsultativt hr-stöd, lön och pension samt specialiststöd. Vi är sammanlagt ca 55 medarbetare.
Sundsvalls kommuns värdeord är mod, öppenhet och helhetssyn - dessa värdeord är grunden för vårt förhållningssätt samt för de tjänster Servicecenter HR levererar.
Vi förstärker nu vårt specialiststöd med två tjänster, varav den ena är rollen som HR-specialist.
Uppdraget
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att vara ansvarig samordnare för kommunens löneöversynsarbete och att självständigt genomföra kommunens lönekartläggning och analys.
Tjänsten innebär att utveckla styrning och ledning kring arbetsgivarpolitiken inom lönebildning.
Det innebär också att genomföra och arbeta med utredningar, ta fram strategiska dokument inför samverkan samt framtagande av riktlinjer. Du hanterar löpande de frågorna som inkommer från förhandlingschef.
Ett annat viktigt ansvarsområde är att vara rådgivande i komplexa ärenden gentemot Lön och Pension på Servicecenter HR. Utöver det har du ett samarbete med förvaltningarnas hr-representanter och fackliga parter.
Servicecenter HR är under ständig utveckling och i framtiden ser vi att uppdragen till Servicecenter HR kommer att öka, breddas och att omfatta fler hr-områden. Rollen som hr-specialist kan komma att utvecklas inom andra områden som förhandlingschef ansvarar för.
Publiceringsdatum2019-02-04KvalifikationerDu har examen från personalvetarprogrammet med fördjupade kunskaper inom lönebildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
Du har också:
• Dokumenterad mycket god förmåga att självständigt genomföra lönekartläggning, samordna en löneöversynprocess i offentlig organisation med flera olika fackliga aktörer.
• Erfarenhet av att självständigt genomföra strategiska utredningar inom hr.
• Grundläggande erfarenhet av arbete inom arbetsrätt.
• Mycket goda kunskaper i Excel.
• Erfarenhet av hr arbete, främst inom löneavtal inom offentlig sektor.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av pensionsfrågor.
• Erfarenhet av självständigt operativt arbete inom arbetsrätt.
• Regelbunden fortbildning inom lönebildning.
• Arbetsrättslig utbildning.
Dina personliga egenskaper
För att trivas i rollen som hr-specialist har du ett naturligt eget driv att utföra dina arbetsuppgifter på ett målinriktat och professionellt sätt.
Vi söker dig som har förmåga att arbeta effektivt där din goda planering och prioritering ger ett stabilt och strukturerat arbetssätt under tidspress.
Du tycker om att arbeta med komplexa frågor och med din analytiska förmåga få arbeta med problemlösning.
Vidare så har du en trygg och stabil personlighet med god självinsikt i din yrkesroll.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta avdelningschef Carola Dahlin, tfn 060-19 24 45
eller HR-konsult Benitha Berg, tfn 060-19 16 38.
Fackliga företrädare
Agneta Grundberg, Akademikerförbundet SSR, tfn 060-19 15 84
Robin Fångsjö, Vision, tfn 060-19 19 88
Om anställningen
Det är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Sista ansökningsdag 2019-02-20
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
• .
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-03-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktBenitha Berg, HR-konsult 060-19 16 38
Carola Dahlin, Avdelningschef 060-19 24 45
FöretagSundsvalls kommun Servicecenter HR
AdressSundsvalls kommun Servicecenter HR
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall
KontorsadressNorrmalmsgatan 4
Jobbnummer 4591769
Observera att sista ansökningsdag har passerat.