HR-partner till Serviceförvaltningen
Lunds kommun / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds kommun i Lund,
Malmö eller i
hela Sverige Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?
På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.
Publiceringsdatum2023-07-31Om företagetVi söker nu en HR-partner som kan vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer på serviceförvaltningens stabsavdelning samt arbeta förvaltningsövergripande med inriktning mot arbetsmiljöfrågor.
Serviceförvaltningens stabsavdelning är indelad i tre enheter för ekonomi, ledningsstöd samt IT och administration.
Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för serviceförvaltningen. Du arbetar nära berörda chefer på serviceförvaltningen och är fysiskt placerad på förvaltningen i centrala Lund. Vår HR-enhet på serviceförvaltningen arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, tre HR-partners och en HR-administratör. Vi söker nu ytterligare en kollega som kan vara med att stärka förvaltningen i såväl verksamhetsnära generella HR-frågor som specifikt arbetsmiljöfrågor.
Dina arbetsuppgifterUtifrån ett coachande förhållningssätt kommer du som HR-partner att stötta och utmana våra chefer i frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning. Du ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor. Uppdraget är brett men i tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde med arbetsmiljö. I frågor som rör till exempel SAM, skyddsronder, medicinska kontroller, medarbetarenkäter samt tillhörande utvecklingsinsatser kommer du att vara enhetens sakkunnig som driver och utvecklar arbetet vidare. Du håller dig uppdaterad inom aktuell arbetsmiljölagstiftning och upprätthåller samt arbetar med utveckling av rutiner och processer som säkerställer efterlevnad och förebyggande av arbetsmiljörelaterade risker.
Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i HR-nätverket för arbetsmiljö där du har en aktiv roll.
Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare på andra förvaltningar för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut och dina kontaktytor är många.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.
Vi söker dig som
Har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av större organisationer och komplexa uppdrag och vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även omfattat strategiska frågor.
Eftersom tjänsten även innebär ett särskilt fokusområde ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö. Exempelvis har SAM, skyddsronder, medarbetarenkäter samt medicinska kontroller och utvecklingsinsatser inom arbetsmiljö varit en del av dina tidigare uppdrag. Du ska ha ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv.
Vi söker dig som drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet. I dig söker vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt men också gärna i team. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en god analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang.
Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du är även mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.
Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.
Vi erbjuder dig:
En arbetsgivare med höga ambitioner - en utbildning i världsklass i ett Lund Kompetenta kollegor Möjlighet att utveckla och utvecklas Karriärmöjligheter Flextidsavtal Friskvårdsbidrag
Övrig informationDe första intervjuerna är planerade till den 17 augusti. Andra intervjuerna planeras till den 22 augusti. Vi ber dig därför redan nu planera din tillgänglighet.
Välkommen med din ansökan!
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/790".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds kommun (org.nr 212000-1132)
Arbetsplats Kommunkontoret
Kontakt Therese Karlsson
046-3595816 Jobbnummer 7994387
Observera att sista ansökningsdag har passerat.