HR-partner till polisområde Blekinge nordöstra Skåne
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Kristianstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kristianstad,
Bromölla,
Sölvesborg,
Hässleholm,
Östra Göinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Kristianstad,
Malmö,
Helsingborg,
Växjö,
Kalmar eller i
hela Sverige Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 30 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.
HR-Syd har i uppdrag att inom region Syd driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling. HR-Syd leds av en HR-chef och två gruppchefer. Inom sektionen finns HR-konsulter med olika inriktningar samt HR-partners. Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län.
Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad? Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.
HR-Syd söker nu HR-partner med placering i Kristianstad.
Publiceringsdatum2020-01-31ArbetsuppgifterHuvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som HR-partner är att:
• Utgöra ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer
• Driva och implementera HR-processer i verksamheten
• Vara direkt stöd i vissa operativa HR-frågor såsom chefs- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning
• Medverka i ledningsgrupp och verka för en utveckling av effektiv styrning och ledning av verksamheten
• Arbeta självständigt men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare och stödavdelningar
KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av HR-arbete och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid
• erfarenhet av att utgöra ett proaktivt, strategiskt och verksamhetsnära stöd för ledning och chefer gällande samtliga delar i ARUBA-processen
• erfarenhet av att driva frågor ur ett verksamhetsinriktat perspektiv
• erfarenhet av att stötta chefer genom ett konsultativt förhållningssätt
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• erfarenhet av arbete i Office-paketet
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet
För att vara framgångsrik i denna roll är det viktigt att ha god helhetssyn, vara strategisk, och kunna omsätta strategier till handling med en strukturerad och pedagogisk förmåga. Resultat- och målinriktad är även de egenskaper som är viktiga liksom en personlig mognad och trygghet i din yrkesroll. Du bör också vara lyhörd och ha lätt för att skapa goda relationer för att lyckas i rollen som HR-partner hos oss.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Tjänstgöringsort är Kristianstad och rollen kräver lokal närvaro, dock kan placering komma att diskuteras utifrån behov
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-partner, HR Syd
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under
https://polisen.se/krigsplacering och
https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14e februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på
https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Förtroendearbetstid Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-02-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C35151/2020".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)
Arbetsplats Polismyndigheten, HR-avdelningen
Jobbnummer 5072684
Observera att sista ansökningsdag har passerat.