HR-partner

Trafikverket / Administratörsjobb / Borlänge
2017-06-29
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2023-04-17) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Borlänge, Falun, Gagnef, Säter, Leksand eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Trafikverket i Borlänge, Falun, Smedjebacken, Fagersta, Vansbro eller i hela Sverige

Vill du arbeta som samhällsutvecklare i en framtidsbransch? Hos oss på Trafikverket finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige. För oss är det viktigt med en gemensam kultur som präglas av våra värderingar: pålitliga, engagerade och modiga. Vi jobbar tillsammans mot vår vision: alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt.

På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang.

En av våra HR-partners går vidare till nya intressanta uppgifter inom Trafikverket och vi söker därför dig som vill att arbeta med våra centrala funktioner och med många spännande uppdrag

Vi söker nu en HR-partner till Trafikverket i Borlänge.

Vi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i flera centrala funktioner genom ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till våra chefer i arbetet med att utveckla organisationerna och medarbetarna. På så sätt bidrar du till Trafikverkets möjlighet att nå sina mål på både kort och lång sikt.

HR-partnern deltar i arbetet med att utveckla och förverkliga centrala funktioners strategier och planer. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt och det är du som driver genomförandet av våra HR-processer i dina delar av verksamheten. Strategiskt viktiga områden för oss är kompetensförsörjning på kort och lång sikt, kultur och värderingar, ledarförsörjning och -utveckling, prestations- och talanghantering samt hållbart arbetsliv. I rollen ingår även att driva och stötta verksamheten i våra olika HR-processer och bidra till utveckling av HR:s leveransmodell.

HR-organisationen står inför stora utmaningar beträffande både volym och aktiviteter och krav på effektivisering samtidigt. Ditt jobb blir att bidra till den utvecklingen samtidigt med ordinarie roll som HR-partner. Din placering är på den avdelning inom CF HR som förutom stöd till verksamhetens centrala funktioner också ansvarar för ledarskaps- och medarbetarutveckling och kultur- och värderingsarbete.

Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang.

Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 hp med beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleexamen tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du har utvecklat en bred HR-kompetens under minst 3 år med liknande roller inom en eller flera större och geografiskt spridda organisationer med väl utvecklade HR-processer. Det innebär till exempel att du har arbetat i ledningsgrupper, drivit förändringsarbete, jobbat med de flesta av ovanstående HR-områden samt med fackliga förhandlingar, löner och förmåner och arbetsrättsliga frågor. Du behöver kunna stötta i förändrings- och kulturfrågor. Med tanke på att din placering kommer bli på den avdelning som har ansvar för hela talanghanteringen och ledar- och medarbetarutvecklingen, är det meriterande med praktisk erfarenhet inom det området. Det är dessutom ett krav att du tidigare har jobbat med lönerevision.

Som person är du drivande, tänker gärna nytt och ser utmaningar snarare än hinder. Du är bra på att omsätta strategier till handling, jobba med många processer samtidigt och uppnå resultat. För att vara framgångsrika måste vi alla inom HR-avdelningen ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, mycket god samarbetsförmåga och vara skickliga på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är lyhörd och kommunikativ och bra på att driva processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.

Vi inom avdelningen finns på flera ställen i landet, så förmåga att vara självgående, d.v.s. kunna planera, prioritera, genomföra och slutföra uppdrag, är absolut nödvändigt. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.

Placering är på vårt kontor i Borlänge och arbetet medför resor inom Sverige.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare Provanställning 6 mån tillämpas

Publiceringsdatum
2017-06-29

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-08-20
Ange följande referens när du ansöker: 12:2017:128
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anna Lagerkranz anna.lagerkranz@trafikverket.se 010-124 1628

Företag
Trafikverket

Adress
Trafikverket
Rödavägen
78189 Borlänge

Kontorsadress
Se hemsida

Jobbnummer
3582252

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Trafikverket