HR-partner

Landstinget i Uppsala län / Administratörsjobb / Uppsala
2017-03-16
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2017-08-18) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landstinget i Uppsala län i Uppsala, Östhammar, Håbo, Enköping, Heby eller i hela Sverige

HR- och kommunikationsavdelningen

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 11 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

HR- och kommunikationsavdelningen arbetar på uppdrag av Regionkontorets ledning och har ansvar för det övergripande strategiska arbetet inom HR och kommunikation. Avdelningen ska initiera och utveckla nya tankar och idéer, ge kvalificerad rådgivning och information samt leda, samordna och följa upp olika arbetet.

Är du nytänkande och kreativ?
Brinner du för HR-frågor och drivs av att aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen? Då tror vi att du är rätt person för rollen som HR-partner vid Regionkontoret i Region Uppsala.

Som HR-partner vid Regionkontoret får du en arbetsplats i en verksamhet som präglas av utmaningar och förbättringsarbete. Du blir en del av HR- och kommunikationsavdelningen som idag består av 22 medarbetare fördelat på tre enheter, kommunikationsenheten, pressenheten och HR-enheten. HR-enheten har 13 medarbetare, de flesta är HR-strateger inom områden så som: Ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, mångfald-och likabehandling, arbetsgivarfrågor och lönebildning men även för utlandsutbildade. Vi finns i nya moderna lokaler på Regionkontoret, centralt beläget några minuter från Centralstationen.

Publiceringsdatum
2017-03-16

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner ska du säkerställa att Regionkontoret har kvalitetssäkrade interna HR-processer. Din roll är att stötta Regionkontorets chefer i frågor på såväl strategisk som operativ nivå inom HR-området. Ditt förhållningssätt är konsultativt och coachande inom bland annat rekrytering, rehabilitering, lönekartläggning, löpande arbetsmiljö- och friskvårdsarbete, arbetsrättsligt stöd och du arbetar även med HR-administrativa uppgifter kring bl a anställning, introduktion och avslutande av medarbetare.

Det operativa HR-arbetet på Regionkontoret är under utveckling, vilket innebär att du också förväntas medverka i allt från att hitta behov, skapa rutiner och checklistor till att implementera, driva och följa upp arbetet med HR-policys och -processer. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-chefen och i henne också ett gott och erfaret stöd och bollplank. Du kommer också att samarbeta med övriga HR-kollegor både inom HR- och kommunikationsavdelningen på Regionkontoret men även med HR-kollegor inom hela Region Uppsala.

Kvalifikationer
Rollen som HR-partner innebär en hög grad av självständigt arbete, därför vänder vi oss till dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskapliga området och några års erfarenhet som HR-partner eller motsvarande roll. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har du erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor ser vi det som en merit.

Som person är du pedagogisk och har god förmåga att skapa relationer, du är trygg i dig själv och i ditt kunnande, delar gärna med dig av dina kunskaper på ett coachande sätt. Du har förmågan att möta människor på deras kunskapsnivå utifrån deras individuella förutsättningar. Du är van vid och trivs med att självständigt planera och prioritera ditt arbete, samtidigt som du ser din roll i en större grupp. Du tycker att det är stimulerande och utvecklande att delta i utvecklings- och förbättringsarbete.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid

För mer information
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger telefon 0703-426600 eller e-post sofie.skaranger@jobbet.se

Så ansöker du
Urval och telefonintervjuer sker löpande under annonstiden, dock senast 2 april 2017
Välkommen med din ansökan redan idag via länken nedan.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Jobbet.se och Region Uppsalas önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till Jobbet.se

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde enligt överenskommelse -

Ersättning
Fast lön. Kollektivavtal finns.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-04-02
Ange följande referens när du ansöker: RK16/2017
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Landstinget i Uppsala län

Adress
Landstinget i Uppsala län
Box 602
75125 Uppsala

Kontorsadress
Box 602

Jobbnummer
3379774

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Landstinget i Uppsala län