HR-partner

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
2019-04-17
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2022-05-11) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Utbildningsförvaltningen

Är du en HR-partner som drivs av att få verka i en utvecklingsinriktad och meningsfull verksamhet där ditt arbete kan göra skillnad? <strong><em>Vi behöver nu 2 HR-partners till Utbildningsförvaltningen, grundskola och gymnasiet som gillar att jobba i team, tänker nytt och vill göra skillnad!</em></strong>

Ditt uppdrag
Som HR-partner på Uppsala kommun har du en nyckelroll i att skapa en kvalificerad, professionell och trovärdig organisation. I uppdraget på utbildningsförvaltningen fungerar du som ett verksamhetsnära chefsstöd för att säkra alla HR-processer. Tillsammans med dina kollegor samarbetar ni för att ge ett kompetent stöd åt förskola, grundskola och gymnasieskola för att i förlängningen bidra till att alla barn och ungdomar i Uppsala kommun ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. HR-stabens enheter inom chefs- och ledarutveckling, lön och arbetsgivarfrågor fungerar som ett kommunövergripande och kompletterande stöd i er vardag.

Till grundskolan söker vi en HR-partner som vill arbeta med verksamhetsnära HR-stöd där du aktivt ger konsultation, stödjer och coachar rektorer/ skolledare i alla förekommande HR-processer inklusive samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Du anpassar och utvecklar helt enkelt ditt HR-stöd så att du, inom ramen för kommunens arbetsgivarepolitik, hjälper rektorer/ skolledare att lyckas i sin arbetsgivarroll och verksamheten att nå målen. Med din kompetens inom HR-frågorna är du en nyckelperson i förhållande till utveckling av chefskap och ledarskap inom kommunen.

Som HR-partner med samordningsansvar för gymnasiet har du samma arbetsuppgifter som ovan beskrivet men dessutom jobbar du nära och proaktivt med avdelningschefen och ledningsgrupp när det gäller styrning, ledning och planering av verksamheten med särskilt fokus på HR-perspektivet och strategiska HR-frågor. Ditt samordningsansvar innebär att du samordnar och leder det dagliga arbetet för den HR-partner som arbetar dedikerat mot gymnasiet och vid behov även övrig specialistkompetens inom HR.

Ni ingår i team med HR-chef och HR-partners men arbetar även nära specialistenheterna inom HR-staben där ni kan inhämta specialiststöd och råd.

Publiceringsdatum
2019-04-17

Bakgrund
Som HR-partner till grundskolan tror vi att du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete. Variationen och bredden i arbetsuppgifterna är stor och du behöver därför ha förmågan att både kunna tänka kreativt och vara flexibel för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. En framgångsfaktor i uppdraget är att gilla att samarbete med andra samtidigt som du har förmåga att självständigt driva frågor inom ditt område för att på det sättet säkra att kommunens policyer, riktlinjer och HR-processer finns på plats.

Som HR-partner med samordningsansvar på gymnasiet behöver du vara mer senior. Vi tror du kan det operativa arbetet men dessutom har arbetat på en mer strategisk nivå och exempelvis suttit i ledningsgrupp. Har du bred erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder är det en fördel.

Oavsett vilken roll du är intresserad av behöver du ha ett coachande förhållningssätt och vana av att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att bygga relationer som vilar på ömsesidigt förtroende och kompetens. Vi tror därför att du dels är skicklig på att kommunicera och att vara tydlig dels att du av din omgivning uppfattas som lyhörd och smidig att samarbeta med. För att du ska trivas hos oss behöver du vara en person som tar ansvar och trivs med att leverera mot uppsatta mål.

Vad gäller utbildning vill vi att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller tillräcklig lång och bred erfarenhet från liknande verksamhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta hanna Holtz Wärenfeldt, enhetschef HR-staben, 018-727 41 22. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 67 12.

Fackliga företrädare: Maria Persson, Akademikerförbundet SSR, 018-727 24 24, Jonny Eliasson, Jusek, 018-727 22 12, Jennie Eriksson, Vision, 018-727 24 39.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 19 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-05
Ange följande referens när du ansöker: UBN-2019-3474
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4740716

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun