HR-Konsulter

Capio S:t Görans Sjukhus, Stab / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Capio S:t Görans Sjukhus, Stab

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Capio S:t Görans Sjukhus, Stab i Stockholm

Capio S:t Görans sjukhus ingår i en av Europas ledande privata vårdkoncerner, Capio AB, och är det första akutsjukhuset i Sverige med en privat ägare. Capio S:t Görans sjukhus har ca 1700 anställda, 300 vårdplatser och vi tar emot drygt 200 000 patienter varje år.

HR-avdelningen har ett strategiskt ansvar att utifrån ett konsultativt förhållningssätt stödja och utveckla verksamheten inom alla HR-processer. HR-avdelning består idag av 16 medarbetare varav 6 arbetar som HR-konsulter med ett självständigt ansvarsområde.

Publiceringsdatum
2012-02-16

Arbetsuppgifter
Capio S:t Görans sjukhus söker två HR-konsulter med inriktning mot kompetensutveckling respektive hälso- och jämlikhetsarbete!

Som HR-konsult med inriktning mot kompetensutveckling ansvarar du för att ta fram, införa, följa upp och stödja sjukhuset med processer, metoder och system för att säkerställa kompetensutveckling på kort och lång sikt. I uppdraget ingår även att strategiskt ansvara för samordning av våra ledarutvecklingsprogram, AT och ST-utbildningar samt andra kompetensutvecklingsinsatser.

I uppdraget som HR-konsult inom hälso- och jämlikhetsfrågor har du strategiskt ansvar för sjukhuset hälsoarbete ur ett arbetsmiljöperspektiv. I arbetsuppgifterna ingår även att driva och utveckla mångfalds- och jämlikhetsfrågor.

Vi erbjuder dig att arbeta i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara i vårt fortsatta utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande. Det är meriterande om du har arbetat som HR-generalist i några år. Du är prestigelös, öppen och utåtriktad, bra på att skapa förtroende och har förmåga att självständigt driva frågor inom ditt ansvarsområde. Arbetet innebär många kontaktytor internt och externt och du ska därför ha lätt för att samarbeta och kommunicera.

För tjänsten som kompetensutvecklare vill vi att du har gedigen erfarenhet av kompetens- och ledarutveckling från en större organisation. För tjänsten inom hälso- och jämlikhetsfrågor så är det meriterande om du tidigare har jobbat med dessa arbetsområden, framför allt är det viktigt att du har ett stort intresse och engagemang i att driva arbetet framåt.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2012-03-04
Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande, dock senast den 4 mars 2012.
Ange följande referens när du ansöker: A257537
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Brita Bramberg, 08-5870 2025

Företag
Capio S:t Görans Sjukhus, Stab

Adress
Capio S:t Görans Sjukhus, Stab
11281 Stockholm

Jobbnummer
1160526

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Capio S:t Görans Sjukhus, Stab

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Capio S:t Görans Sjukhus, Stab: