HR-generalist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning
Myndigheten För Ungdoms-och Civilsamhällesfrågor / Administratörsjobb / Växjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Växjö,
Alvesta,
Uppvidinge,
Lessebo,
Hylte eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Myndigheten För Ungdoms-och Civilsamhällesfrågor i Växjö,
Stockholm,
Umeå eller i
hela Sverige Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet med säte i Växjö som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och som följer det civila samhällets förutsättningar. Kunskapen ska spridas till målgrupper såsom politiska beslutsfattare och tjänstemän på kommunal, regional och nationell nivå samt andra professionella som arbetar direkt med unga eller med det civilsamhället. Även beslutsfattare och tjänstepersoner i civilsamhället är myndighetens målgrupp.
Myndigheten fördelar bidrag till civilsamhället för verksamhet i Sverige och uppdraget är även att skapa förutsättningar för internationellt samarbete med bland annat europeiska ungdomsutbyten.
Myndigheten är en av Sveriges hbtqi-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering i verksamheten. Arbetet ska ha ett normkritiskt perspektiv och myndigheten bedriver ett arbete för att motverka diskriminering bland unga.
MUCF tror på ett fortsatt framtida flexibelt arbetssätt med möjlighet att delvis arbeta på distans utifrån verksamhetens behov.
Enheten för HR-frågor tillhör Avdelningen för stöd och utveckling. Enheten för HR-frågor består idag av HR-chef och en HR-generalist och nu söker vi ytterligare en HR-generalist med inriktning inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Publiceringsdatum2023-07-03ArbetsuppgifterEnheten för HR arbetar brett inom hela HR-området och har som uppgift att konsultativt stödja myndighetens chefer i strategiska och operativa frågor inom HR-områdets alla delar. Det innebär att du säkerställer att chefer får råd och stöd inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering och arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning. Du kommer att ha särskilt ansvar med att driva arbetet i processerna kring arbetsmiljö och kompetensförsörjning i dialog med HR-chef.
I processen arbetsmiljö innebär det att du samordnar och utvecklar det systematiska arbetsmiljöarbetet, genomför riskbedömningar och analyserar arbetsmiljörelaterade utmaningar för att identifiera och kunna vidta lämpliga åtgärder samt ansvarar för den årliga SAM-uppföljningen. Du stöttar organisationen med kunskap och verktyg i alla delar inom arbetsmiljöområdet samt vid behov leder utbildningar och workshops för både chefer och medarbetare.
I processen kompetensförsörjning kommer du att tillsammans med HR-chef ta fram en kompetensförsörjningsstrategi och kompetensförsörjningsprocess, skapa struktur för kompetensutvecklingen på myndigheten, kartlägga utvecklingsbehov samt driva implementering av ett digitalt systemstöd kring lärande och kompetensutveckling.
Utöver att ge stöd till chefer i HR-frågor och driva processerna arbetsmiljö och kompetensförsörjning kommer rollen även innebära viss HR-administration såsom handläggning av beslut, sammanställning av statistik med mera.
KvalifikationerVi söker dig som har examen från en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig samt minst fem (5) års erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området på operativ och strategisk nivå. Du har god erfarenhet av att arbeta och vara ett konsultativt stöd gentemot chefer. En viktig del i arbetet är att kunna tillämpa gällande lagar, förordningar och kollektivavtal samt omvärldsbevakning inom HR-området. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning samt arbetsmiljöfrågor och erfarenhet av att ta fram policydokument, processer och rutiner. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med HR inom en statlig myndighet. Vi förutsätter att du är en van IT-användare med goda kunskaper inom Office 360 och gärna även kunskap inom Agresso, Stratys, Visma recruit eller motsvarande samt IA.
Som person stimuleras du av uppdragets bredd och variation. Du är trygg och har ett konsultativt förhållningssätt. Arbetet förutsätter att du kan arbeta självständigt men även samarbeta och att du snabbt kan ställa om din arbetsdag vid behov. Du är utvecklingsfokuserad och analytisk med förmåga att strukturera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Vidare har du förmågan att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
ÖVRIGT
MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "0743/23".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Myndigheten För Ungdoms-och Civilsamhällesfrågor (org.nr 202100-1173)
Arbetsplats Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor , HR-stöd
Kontakt HR-chef
Annica Ekesall
annica.ekesall@mucf.se 010-160 10 27 Jobbnummer 7932689
Observera att sista ansökningsdag har passerat.