HR-generalist

Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
2018-02-01
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-generalist" (publicerad 2023-10-16) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.

HR-avdelningen vid Uppsala universitet är inne i ett spännande förändringsarbete med syfte att öka kvaliteten, effektiviteten och stödet inom HR-området till universitets chefer och medarbetare.

Med anledning av detta söker vi nu till HR-enhet Universitetsförvaltningen en medarbetare som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till HR-avdelningens fortsatta utveckling.

Som HR-generalist medverkar du till HR-avdelningens övergripande mål att aktivt bidra till att Uppsala universitet vidareutvecklar sin ställning som en attraktiv arbetsgivare som bedriver utbildning och forskning av högsta kvalitet.

Uppsala universitet erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din roll som HR-generalist tillsammans med engagerade kollegor. HR-avdelningen består av ca 70 medarbetare och är indelad i sex enheter, inom HR-enhet Universitetsförvaltning arbetar 16 personer. Läs mer på http://www.uu.se

Publiceringsdatum
2018-02-01

Dina arbetsuppgifter
I arbetet ingår allmänt förekommande HR-administration inom ramen för HR-avdelningens övergripande uppdrag. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till chefer i verksamheten brett inom HR-området. I arbetet ingår även viss universitetsövergripande HR-administration samt att utgöra stöd i det interna arbetet på avdelningen. Avdelningen arbetar kontinuerligt med att utveckla processer och rutiner för ett mer effektivt och enhetligt stöd inom uppdraget, i rollen som HR-generalist ingår att aktivt delta i detta arbete. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav:

Universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flerårig erfarenhet av brett arbete inom HR. Mycket god kommunikativ förmåga, god förmåga att använda språket på ett professionellt och för yrket relevant sätt i dialog med verksamhet, myndigheter och andra intressenter. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet av att hålla presentationer relaterade till dina arbetsområden. Mycket goda datorkunskaper i MS Office. Tidigare erfarenhet av att arbeta digitalt med olika program och systemlösningar och tidigare administrativ erfarenhet av rekryterings- och löne/PAsystem. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer och att du samtidigt har personlig integritet. Det är även viktigt att du även kan hålla strukturer i flera samtidiga processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet är meriterande. Kunskaper i Primula och MyNetwork är meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2018-04-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2019-03-31

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av
Karin Borner tf. Enhetschef, telefon: 018 471 17 56 , e-post: karin.borner@uadm.uu.se alternativt Emma Jansson, HR-generalist, telefon: 018 471 18 58, e-post: emma.jansson@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2018, UFV-PA 2018/350.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2018-04-01 tillsvidareanställning

Ersättning
Fast Lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-02-22
Ange följande referens när du ansöker: 2018/350
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, HR-avdelningen

Adress
Uppsala universitet, HR-avdelningen
Box 256
75105 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
3939461

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-generalist

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, HR-avdelningen