HR-chef till Katrineholms kommun
Katrineholms kommun, Kommunledningsförvaltning / Ekonomichefsjobb / Katrineholm
2025-01-07
Visa alla ekonomichefsjobb i Katrineholm,
Vingåker,
Flen,
Finspång,
Eskilstuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Katrineholms kommun, Kommunledningsförvaltning i Katrineholm Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.
Som HR-chef hos oss erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande! Vi arbetar för att göra Katrineholm till en attraktiv och hållbar kommun och arbetsgivare, där vi vill bli lite bättre varje dag. HR-chefen är chef för HR- och löneavdelningen som är organiserad inom kommunledningsförvaltningen. Avdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare uppdelat på två enheter: HR och lön. Som HR-chef är du direkt chef för medarbetarna på HR-enheten (13 medarbetare) samt för förhandlings- och lönechefen som i sin tur är chef för medarbetarna på löneenheten (14 medarbetare). Du får här möjlighet att driva utvecklingen och påverka hur vi ska arbeta framåt för att kunna ge rätt stöd, utveckla processer och bidra till utveckling av kommunens verksamheter och mål.
Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete och vill driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling? Då har vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag att erbjuda, och hoppas på att få läsa din ansökan!
Publiceringsdatum2025-01-07ArbetsuppgifterSom HR-chef driver och leder du arbetet med att nå kommunens mål om halverad sjukfrånvaro, ökat medarbetarengagemang och en säkrad kompetensförsörjning. Du har ett helhetsansvar att leda och verka för utveckling av, höja effektiviteten i och skapa enhetlighet i arbetsgivarpolitiska frågor. Utifrån våra HR-processer och verksamheters behov ska du planera, prioritera, genomföra och följa upp kommunens HR-aktiviteter på såväl strategisk som operativ nivå. I din roll är du ansvarig över central facklig samverkan och föredragande i personalutskottet, och det är av vikt att du ser värdet av och arbetar för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.
Du leder HR- och löneavdelningen och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och tillsammans med medarbetare driver och stöttar ni utvecklings- och förändringsarbete inom HR och lön. Du ansvarar för HR-enhetens fortsatta utveckling där du samordnar, effektiviserar och digitaliserar processer, arbetssätt och innehåll för att skapa de bästa förutsättningarna. Vidare företräder du kommunen och avdelningen i olika sammanhang, både inom och utanför den egna organisationen.
Du ingår i kommunledningsgruppen och även i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör. Du förväntas ta ett övergripande helhetsansvar samt bidra till det strategiska arbetet inom kommunens samtliga verksamheter.
KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete på strategisk nivå samt erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling. För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom HR, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation är krav för tjänsten. Vidare har du god chefserfarenhet inom HR, gärna av tvärfunktionella team, där du haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet från kommunal och/eller offentlig verksamhet, god kunskap om det kommunala avtalsområdet samt den administrativa och språkliga kompetensen som krävs vid framskrivning av beslutsunderlag och styrdokument. Du är väl förtrogen med att leda förändring i samverkan och det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och vana av att företräda en verksamhet i olika sammanhang. God kommunikativ förmåga i det svenska språket, i tal och skrift, samt digital mognad och vana av arbete i olika system är förutsättningar för tjänsten.
Vi värdesätter modiga ledare som vågar utmana strukturer och tänka nytt och som samtidigt vågar utmanas, fråga, misslyckas och ta lärdom av sina erfarenheter. Ditt ledarskap präglas av att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är trygg, stabil och har en god självinsikt där du ser relationer ur sitt rätta perspektiv och har lätt för att skilja på det personliga och professionella. Du kännetecknas även av din förmåga att vinna tillit och skapa förtroende och är trygg i din egen kompetens, där ditt förhållningssätt till medarbetare, chefer och förtroendevalda är prestigelöst. Du identifierar hur kommunens områden påverkar varandra och tänker strategiskt ur ett helhetsperspektiv och med organisationens bästa i fokus. Rollen kräver både eget beslutsfattande och en förmåga att anpassa sig till politiskt fattade beslut.
ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Innan beslut om anställning fattas kommer en bakgrundskontroll genomföras samt att tjänsten kan bli föremål för säkerhetsprövning. I denna rekrytering använder vi även oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer.
Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här:
https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.htmlVi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-01-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C224006/2024".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Katrineholms kommun (org.nr 212000-0340)
Arbetsplats Katrineholms kommun, Kommunledningsförvaltning
Kontakt Ekonomichef och bitr. kommundirektör
Marie Hillman
marie.hillman@katrineholm.se 0150-570 35 Jobbnummer 9087936