HR-Chef till Atlas Copco i Tierp
Signpost AB / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Signpost AB i Stockholm,
Solna,
Botkyrka,
Upplands-Bro,
Uppsala eller i
hela Sverige Som HR-chef kommer du att vara ansvarig för alla processer, från anställning till pension, för att säkerställa att vi följer både våra interna processer "The Way We Do Things" och lagstiftningen. Vi vill att du föregår med gott exempel genom att vara en ambassadör för Atlas Copcos kultur och värderingar - Engagemang, Samverkan och Innovation.
Du ingår i ledningsgruppen för Tierp och rapporterar till Fabrikschefen för Tierp Works. I rollen ingår att coacha och stötta chefer i ledarskapsfrågor, kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, ersättning och förmåner, förändringsarbete samt utveckling av interna talanger.
Vidare kommer du att ha ett nära samarbete med HR-chefer i Stockholm och Ungern samt goda möjligheter att delta i globala projekt inom affärsområdet Industrial Technique Business Area, till exempel globala utvecklingsprogram.
En annan huvudsaklig uppgift blir att arbeta för vår fortsatta tillväxt genom att se till att våra anställda är motiverade. Detta sker genom vårt arbete med prestations- och kompetensutveckling. Vi vill också att du säkerställer ett fortsatt gott samarbete med fackföreningarna.
Tillsammans med ditt HR-team, som för närvarande består av tre HR-specialister och en receptionist/HR-assistent kommer du att leda Tierp Works i den spännande digitaliseringen som Atlas Copco genomgår just nu och som kommer att ge möjlighet att förbättra processer och öka möjligheten för analys och proaktivt arbete.
I rollen ingår många spännande utmaningar och du kommer att ha stor möjlighet att påverka sättet att arbeta.
Du har flera års erfarenhet av att arbeta som en HR-chef, gärna i producerande verksamhet, med både tjänstemän och kollektivanställda. För att lyckas i uppdraget behövs goda kunskaper i arbetsrätt och flytande engelska och svenska.
Vi önskar att du har en högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande.
Som person vill vi att du har stor personlig integritet och en stark drivkraft att utveckla både människor och processer.
För att trivas och lyckas behövs en positiv attityd och att du trivs med att utmana både dig själv och kollegorna omkring dig. Vidare är du serviceinriktad och har lätt för att skapa och bibehålla dina interna och externa nätverk samt har förmågan att både motivera och påverka andra.
Som HR-chef kommer du att vara ansvarig för alla processer, från anställning till pension, för att säkerställa att vi följer både våra interna processer "The Way We Do Things" och lagstiftningen. Vi vill att du föregår med gott exempel genom att vara en ambassadör för Atlas Copcos kultur och värderingar - Engagemang, Samverkan och Innovation.
Du ingår i ledningsgruppen för Tierp och rapporterar till Fabrikschefen för Tierp Works. I rollen ingår att coacha och stötta chefer i ledarskapsfrågor, kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, ersättning och förmåner, förändringsarbete samt utveckling av interna talanger.
Vidare kommer du att ha ett nära samarbete med HR-chefer i Stockholm och Ungern samt goda möjligheter att delta i globala projekt inom affärsområdet Industrial Technique Business Area, till exempel globala utvecklingsprogram.
Läs mer om tjänsten på
www.signpost.sePubliceringsdatum2017-01-09Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-02-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSIGNPOST AB
AdressSIGNPOST AB
BOX 637
10132 STOCKHOLM
KontorsadressCardellgatan 1
Jobbnummer 3250506
Observera att sista ansökningsdag har passerat.