HR-ansvarig till SOS Alarm
Wise Professionals AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Wise Professionals AB i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige SOS Alarm söker en HR-ansvarig:
SOS Alarm fyller en unik samhällsfunktion som dygnet runt larmar ut hjälpresurser vid olyckor och samhällskriser. På uppdrag av svenska staten ansvarar SOS Alarm för nödnumret 112 och informationsnumret 113 13 och har även en central roll i samhällets krisberedskap. Verksamheten innefattar även alarmering, säkerhets- och jourteletjänster för kommuner, landsting och företag.
HR-ansvarig
Som HR-ansvarig i SOS Alarm får du vara en del av att skapa ett tryggare samhälle. Du blir en av nyckelpersonerna när HR moderniseras och blir mer kund- och affärsorienterat. Du utvecklar och driver alla HR-processer, med extra fokus på att behålla och utveckla chefer och medarbetare. SOS Alarm är i förändring och du får bidra till kulturförändring och till att stärka chefernas förmåga och mandat. Du rapporterar till HR-chefen och ingår i ledningsgruppen för HR samt för den största verksamheten.
SOS Alarms verksamhet är personalintensiv och omfattar cirka 900 medarbetare på 15 SOS-centraler i hela landet. Den person vi söker kommer att ingå i ledningsgruppen för "Tjänsteproduktion Alarmering och Beredskap", som engagerar cirka 500 medarbetare. Tjänsteproduktion Alarmering och Beredskap är den del av SOS Alarm som ansvarar för kontakten med den hjälpsökande till nödnumret 112. Tjänsterna ska levereras på ett kostnadseffektivt och ansvarsfullt sätt med hög kvalitet, allt i syfte att tillfredsställa den hjälpsökande. Verksamheten utvecklas i snabb takt och Din roll blir att coacha och ge stöd till cheferna i samtliga HR-processer och att bidra till utveckling av ledarskap, kultur och verksamhet.
Rollen:
• Stödja chefer med kunskap, resurser och rätt verktyg för att optimera humankapitalet.
• Styra, leda och utveckla det operativa HR-arbetet med kompetensförsörjning, performance management, talent management och successionsplanering. Fungera som professionellt chefsstöd i processerna.
• Löpande följa, analysera och säkerställa åtgärd av KPIer samt rapporterade arbetsmiljöavvikelser för verksamheten
• Säkerställa genomförande och agera processtöd/projektledare av årliga HR-processer såsom medarbetarundersökning, performance management, successionsplanering och lönerevision.
För ett specifikt kompetensområde (t.ex. talent management eller arbetsmiljö) styra, leda och utveckla effektiva processer, rutiner, verktyg och arbetssätt för hela SOS Alarm. Utveckla och uppdatera chefs- och personalhandbok med policies och rutiner för kompetensområdet.
Dina erfarenheter och egenskaper:
• Akademisk utbildning (PA-linjen eller motsvarande).
• Minst 10 års erfarenhet från en bred roll inom HR varav minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på ledningsnivå.
• Drivit, eller medverkat i, förändringsprocesser och kulturförändringsarbete.
Som person är du affärs- och kundorienterad, ansvarstagande, drivande, kommunikativ, lyhörd, coachande och lösningsorienterad. Du har hög integritet och leveransförmåga.
Det är meriterande om du har en bakgrund från tjänsteproducerande och kunskapsintensiva företag och du får gärna ha särskild erfarenhet av att arbeta med talent management eller hälso- och arbetsmiljöfrågor.
Vi ser gärna sökanden med såväl svensk som utländsk bakgrund, men du måste vara svensk medborgare. Eftersom SOS Alarm är ett säkerhetsklassat företag görs en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Daxberg, 073-521 65 46. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi ser fram emot din ansökan snarast, dock senast 2015-06-14. Urval sker löpande. Intervjuer kommer att genomföras under juni och i början av juli. Tillträde så snart som möjligt.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
Publiceringsdatum2015-06-04ErsättningMarknadsmässig
Kollektivavtal
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-06-14
Ange följande referens när du ansöker: 1287
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktÅsa Daxberg
FöretagWise Professionals AB
AdressWise Professionals AB
Box 22109
10422 Stockholm
KontorsadressBox 22109 10422 Stockholm
Jobbnummer 2325158
Observera att sista ansökningsdag har passerat.